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Entscheidungen zu § 7 ArbZG

140 Entscheidungen der Bundesgerichte · Abweichende Regelungen · Seite 1 von 3

  1. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.04.2018 – 15 Sa 1418/17 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.04.2018 – 15 Sa 1417/17 Urteil
  3. BAG, 23.06.2010 – 10 AZR 543/09 Urteil

    § 7 Abs. 2a ArbZG lässt tarifliche Regelungen zu, nach denen die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden dauernd überschreitet. Voraussetzung hierfür ist, dass in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblich…

  4. BAG, 23.06.2010 – 10 AZR 544/09 Urteil
  5. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 23.06.2016 – 4 A 2803/12 Urteil
  6. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil

    Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

  7. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 22.02.2011 – 3 K 8454/09 Urteil
  8. Verwaltungsgericht Köln, 22.11.2012 – 1 K 4015/11 Urteil
  9. Arbeitsgericht Lörrach, 15.04.2005 – 5 Ca 146/01 Urteil
  10. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 18.07.2025 – 6 A 176/20 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.02.2004 – 11 Sa 1749/03 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2003 – 11 Sa 368/03 Urteil
  13. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 327/18 Urteil
  14. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 328/18 Urteil
  15. Oberlandesgericht Düsseldorf, 30.04.2014 – VII-Verg 33/13 Beschluss
  16. Arbeitsgericht Köln, 01.12.2022 – 14 Ca 1894/22 Teilurteil
  17. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 23.11.2020 – PL 11 K 2474/20 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.12.2017 – 10 TaBV 108/16 Beschluss
  19. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 665/23 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 664/23 Urteil
  22. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 29.11.2017 – OVG 1 B 19.15 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 08.06.2016 – 5 TaBV 7/15 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.11.2012 – 4 Sa 48/12 Urteil
  25. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 30.11.2011 – 35 K 388.09 Urteil
  26. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil

    Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

  27. Landesarbeitsgericht Köln, 31.07.2025 – 6 SLa 601/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 SLa 95/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 – 5 Sa 188/19 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.03.2019 – 3 Sa 155/18 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.11.2016 – 5 Sa 255/16 Urteil
  32. Thüringer Oberlandesgericht, 02.09.2010 – 1 Ss Bs 57/10 Beschluss
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.05.2009 – 7 Sa 1481/08 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.05.2009 – 7 Sa 1482/08 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.11.2002 – 16 Sa 271/02 Urteil
  36. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 33/16 Urteil
  37. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 36/16 Urteil

    1. Es bleibt offen, ob unter "Tarifvertrag" und "Vereinbarung zwischen Sozialpartnern" i.S.v. Art. 18 Unterabs. 1 und Art. 19 der RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003), durch die abweichende Regelungen des Bezugszeitraums …

  38. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil

    1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  39. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 44/16 Urteil
  40. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 35/16 Urteil
  41. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 41/16 Urteil
  42. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 37/16 Urteil
  43. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 32/16 Urteil
  44. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 43/16 Urteil
  45. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 39/16 Urteil
  46. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 34/16 Urteil
  47. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 40/16 Urteil
  48. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 42/16 Urteil
  49. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 38/16 Urteil
  50. BAG, 19.04.2011 – 3 AZR 154/09 Urteil

    1. Gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 BetrAVG kann ein Anspruch auf Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG durch Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben die abweichenden…