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Rechtsprechung / § 17 BBiG 2005

Entscheidungen zu § 17 BBiG 2005

85 Entscheidungen der Bundesgerichte · Vergütungsanspruch und Mindestvergütung · Seite 2 von 2

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BSG, 12.10.2017 – B 11 AL 20/16 R Urteil

    Erhält eine behinderte Jugendliche während ihrer Berufsausbildung eine Vergütung, ist diese als anrechenbares Einkommen bei der Berufsausbildungsbeihilfe auch dann zu berücksichtigen, wenn der Jugendhilfeträger dem Ausbi…

  3. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Beschluss
  4. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Urteil

    Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…

  5. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil
  6. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 289/13 Urteil
  7. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil

    Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

  8. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 575/09 Urteil

    Zur Ermittlung der angemessenen Ausbildungsvergütung, die der Träger der praktischen Ausbildung zum Altenpfleger zu zahlen hat, sind für Einrichtungen der Diakonie zumindest regelmäßig die Arbeitsvertragsrichtlinien der …

  9. BAG, 08.09.2010 – 7 ABR 33/09 Beschluss
  10. Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 25.02.2026 – 1 A 169/23 Urteil
  11. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 22.11.2018 – 12 B 68/18 Beschluss
  12. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 15.05.2018 – 8 ME 23/18 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 13.10.2017 – 4 Sa 930/16 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.07.2017 – 14 Sa 340/17 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.06.2017 – 10 Sa 1354/16 Urteil
  16. Verwaltungsgericht Köln, 10.05.2017 – 23 K 902/16 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.12.2016 – 7 Sa 1401/16 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 20.10.2016 – 5 Sa 144/16 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 25.05.2016 – 11 Sa 936/15 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 09.09.2015 – 11 Sa 264/15 Urteil
  21. Hessisches Landessozialgericht, 09.07.2015 – L 8 KR 139/14 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.04.2014 – 21 Sa 2218/13 Urteil
  23. Sozialgericht Frankfurt am Main, 27.01.2014 – S 14 KR 39/10 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.04.2013 – 2 Sa 31/13 Urteil
  25. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 04.07.2012 – L 15 AS 168/12 B ER Beschluss
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.12.2011 – 18 Sa 1730/10 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.08.2010 – 11 Sa 245/10 Urteil
  28. Arbeitsgericht Köln, 26.11.2009 – 8 Ca 9209/08 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.02.2009 – 10 Ta 22/09 Beschluss
  30. Verwaltungsgericht Münster, 09.02.2009 – 5 L 703/08 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2009 – 9 Sa 648/08 Urteil
  32. Finanzgericht Düsseldorf, 03.12.2008 – 2 K 3575/07 F Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.10.2006 – 9 Sa 1033/05 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 22.12.2005 – 11 K 2378/05 Urteil
  35. Verwaltungsgericht Stade, 12.07.2002 – 7 A 1010/02 Beschluss