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Rechtsprechung / § 297 BGB

Entscheidungen zu § 297 BGB

420 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unvermögen des Schuldners · Seite 2 von 9

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 06.06.2014 – 4 Sa 190/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 3 Sa 237/14 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 23.10.2013 – 5 Sa 12/13 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2013 – 5 Sa 202/13 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 14.08.2013 – 3 Sa 134/13 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 07.08.2013 – 3 Sa 306/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 26.06.2013 – 3 Sa 1054/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2013 – 3 Sa 131/13 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 15.05.2013 – 3 Sa 84/13 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 08.05.2013 – 3 Sa 83/13 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 26.04.2013 – 4 Sa 1120/12 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.10.2011 – 3 Sa 234/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.09.2009 – 11 Sa 410/09 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.09.2005 – 11 Sa 323/05 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 22.09.2005 – 10 Sa 1241/04 Urteil
  16. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 276/23 Urteil

    § 326 Abs. 2 Satz 1 Alt. 2 BGB findet keine Anwendung, wenn der Arbeitnehmer während des Annahmeverzugs erkrankt und ihm deshalb die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich wird.

  17. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 407/21 Urteil
  18. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 Urteil

    Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…

  19. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil
  20. BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17 Urteil
  21. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 263/15 (A) EuGH-Vorlage

    1. Ist FCL.065 b des Anhangs I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit dem Verbot der Diskriminierung wegen des Alters in Art. 21 Abs. 1 GRC vereinbar? 2. Ist FCL.065 b des Anhangs I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit A…

  22. BAG, 22.02.2012 – 5 AZR 249/11 Urteil

    Der Arbeitnehmer ist an eine Weisung des Arbeitgebers, die nicht aus sonstigen Gründen unwirksam ist, vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil gem. § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Unverbindlichkeit der Leistu…

  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
  26. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 26.11.2025 – 13 A 776/23 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.11.2024 – 11 Sa 827/23 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.06.2024 – 3 Sa 879/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 04.05.2023 – 4 Sa 175/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Bremen, 23.03.2023 – 2 Sa 2/22 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2023 – 7 Sa 211/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.01.2023 – 26 Sa 479/22 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 13.12.2022 – 7 Sa 6/22 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2022 – 2 Sa 71/21 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 – 3 Sa 46/22 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 38/21 Teilurteil
  39. Landesarbeitsgericht München, 26.10.2021 – 9 Sa 332/21 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.01.2021 – 3 Sa 112/20 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.04.2018 – 17 Sa 1484/17 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2016 – 7 Sa 803/16 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.07.2016 – 11 Sa 1330/14 Urteil
  44. Oberlandesgericht Hamm, 06.06.2016 – 8 U 155/15 Urteil
  45. Oberlandesgericht Hamm, 06.06.2016 – 8 U 35/15 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.03.2016 – 5 Sa 341/15 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.02.2016 – 12 Sa 2/15 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.03.2015 – 8 Sa 362/14 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 22.12.2014 – 6 Sa 311/13 Urteil
  50. Arbeitsgericht Dortmund, 27.03.2014 – 6 Ca 3695/11 Urteil