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Rechtsprechung / § 611 BGB

Entscheidungen zu § 611 BGB

6.132 Entscheidungen der Bundesgerichte · Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag · Seite 6 von 123

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 647/09 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 652/09 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 654/09 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 651/09 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 648/09 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 650/09 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.02.2010 – 11 Sa 395/09 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.07.2009 – 9 Sa 156/09 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.04.2009 – 9 Sa 1303/08 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.04.2009 – 9 Sa 1304/08 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.01.2009 – 5 Sa 86/08 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.12.2008 – 7 Sa 866/08 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.11.2008 – 11 Sa 820/08 Urteil
  14. Arbeitsgericht Iserlohn, 04.06.2008 – 3 Ca 2636/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 10.01.2008 – 1 Sa 134/07 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.11.2007 – 9 Sa 92/07 Urteil
  17. Landgericht Duisburg, 01.10.2007 – 4 O 477/03 Urteil
  18. Arbeitsgericht Bielefeld, 15.08.2007 – 3 Ca 428/07 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.08.2007 – 17 Sa 1006/07 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 18.05.2007 – 11 Sa 632/06 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.01.2007 – 3 Sa 595/06 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.10.2006 – 9 (1) Sa 1243/06 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.08.2006 – 9 Sa 2273/05 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2006 – 3 Sa 2122/05 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.01.2006 – 19 Sa 1258/05 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.12.2005 – 4 Sa 1328/05 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.06.2005 – 12 Sa 352/05 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.11.2004 – 19 (5) Sa 334/04 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.11.2004 – 19 (5) Sa 342/05 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2004 – 10 Sa 327/04 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.09.2004 – 17 Sa 1275/03 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.07.2004 – 11 Sa 544/04 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.01.2004 – 5 Sa 1130/03 E Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2003 – 12 (9) Sa 1034/03 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.07.2003 – 11 (6) Sa 145/03 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 Sa 1247/02 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.07.2002 – 16 Sa 162/02 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.08.2001 – 5 Sa 732/01 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.06.2000 – 5 Sa 591/00 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.06.1998 – 11 Sa 2062/97 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.02.1997 – 2 Sa 1461/96 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.12.1996 – 8 Sa 1466/96 Urteil
  43. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 124/18 Urteil
  44. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 699/16 Urteil
  45. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 382/16 Urteil

    Eine auffällige Dienstkleidung liegt auch vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund ihrer Ausgestaltung in der Öffentlichkeit einem bestimmten Berufszweig oder einer bestimmten Branche zugeordnet werden kann.

  46. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 226/16 Urteil
  47. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 169/16 Urteil
  48. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil
  49. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 168/16 Urteil

    1. Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. 2. Steht…

  50. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 214/16 Urteil