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Rechtsprechung / § 611 BGB

Entscheidungen zu § 611 BGB

6.132 Entscheidungen der Bundesgerichte · Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag · Seite 7 von 123

  1. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil
  2. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 510/14 Urteil

    § 6 Abs. 3 Satz 3 TVöD-AT (juris: TVöD) gilt auch bei nur teilweiser dienstplanmäßiger Freistellung an einem gesetzlichen Wochenfeiertag.

  3. BAG, 31.07.2014 – 6 AZR 759/12 Urteil
  4. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil
  5. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 355/12 Urteil
  6. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 783/11 Urteil

    Hat der Arbeitgeber über die Höhe eines variablen Vergütungsbestandteils abschließend nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Beachtung bestimmter Faktoren zu entscheiden und bestimmt sich die individuelle Leistung des …

  7. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 651/10 Urteil
  8. BAG, 05.07.2011 – 1 AZR 94/10 Urteil
  9. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 698/09 Urteil
  10. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 412/09 Urteil

    Die Betriebsparteien können den Anspruch auf eine im Synallagma stehende variable Erfolgsvergütung nicht davon abhängig machen, dass das Arbeitsverhältnis zu einem Auszahlungstag außerhalb des Bezugszeitraums vom Arbeitn…

  11. Oberlandesgericht München, 14.01.2026 – 7 U 4008/23 e Endurteil
  12. Arbeitsgericht Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil
  14. Schleswig-Holsteinisches Oberlandesgericht, 12.04.2024 – 17 U 89/23 Urteil
  15. Arbeitsgericht Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamburg, 29.03.2021 – 8 Sa 60/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.10.2020 – 25 Sa 1105/20 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 29.11.2019 – 4 Sa 323/19 Urteil
  19. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 29.05.2019 – 7 Ca 1229/18 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 08.11.2018 – 6 Sa 256/18 Urteil
  21. Arbeitsgericht Köln, 06.11.2018 – 16 Ca 3391/18 Urteil
  22. Landgericht Kleve, 04.10.2018 – 6 O 3/18 Urteil
  23. Landgericht Düsseldorf, 27.09.2018 – 14e O 72/16 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.09.2018 – 5 Sa 210/17 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 – 3 Sa 256/17 Urteil
  26. Oberlandesgericht Hamm, 29.08.2017 – 28 U 3/16 Urteil
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2017 – 7 Ca 1349/17 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamburg, 23.08.2017 – 5 SaGa 2/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.08.2017 – 19 Sa 69/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2017 – 2 Sa 226/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamburg, 20.07.2017 – 7 Sa 40/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Köln, 12.06.2017 – 15 Ca 8925/16 Urteil
  33. Landgericht Duisburg, 13.04.2017 – 21 O 93/13 Urteil
  34. Arbeitsgericht Stuttgart, 07.04.2017 – 26 Ca 1506/16 Urteil
  35. Landgericht Bielefeld, 29.03.2017 – 3 O 44/12 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2017 – 1 Sa 490/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.12.2016 – 6 Sa 168/16 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2016 – 15 Sa 640/16 Urteil
  39. Landessozialgericht NRW, 02.11.2016 – L 8 R 456/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.07.2016 – 7 Sa 566/15 Urteil
  41. Arbeitsgericht Köln, 20.05.2016 – 2 Ca 3155/15 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.04.2016 – 3 Sa 529/15 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.02.2016 – 4 Sa 202/15 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 6 Sa 351/14 Urteil
  45. Thüringer Landesarbeitsgericht, 18.11.2015 – 6 Sa 311/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2015 – 3 Sa 251/15 Urteil
  47. Landessozialgericht NRW, 19.08.2015 – L 8 R 726/11 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.08.2015 – 5 Sa 416/14 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.07.2015 – 2 Sa 36/15 Urteil
  50. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 08.07.2015 – 2 Ca 16/15 Urteil