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Rechtsprechung / § 622 BGB

Entscheidungen zu § 622 BGB

922 Entscheidungen der Bundesgerichte · Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen · Seite 2 von 19

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2012 – 10 Sa 25/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.09.1996 – 12 (5) Sa 881/96 Urteil
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil
  8. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 374/19 Urteil

    Die gesetzliche Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge, die keine Arbeitsverträge sind, folgt aus § 621 BGB.

  9. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 705/15 Urteil

    Wird in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist festgelegt, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese ausdrückli…

  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 19 Sa 1150/23 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.04.2023 – 11 Sa 766/22 Urteil
  12. Thüringer Landesarbeitsgericht, 06.12.2022 – 1 Sa 300/21 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamburg, 25.01.2018 – 3 Sa 101/17 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.03.2015 – 15 Ca 6024/14 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.01.2011 – 11 Sa 404/10 Urteil
  16. Landgericht Duisburg, 20.02.2008 – 8 O 234/06 Urteil
  17. Landgericht Duisburg, 18.01.2007 – 8O 234/06 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.02.1996 – 4 Sa 1044/95 Urteil
  19. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil

    Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

  20. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.01.2023 – 5 Sa 243/22 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.05.2013 – 7 Sa 511/12 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.06.2009 – 9 Sa 181/09 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2007 – 3 Sa 514/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.12.2006 – 9 Sa 742/06 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.11.2002 – 5 Sa 1183/02 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.06.1997 – 18 Sa 410/97 Urteil
  27. BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 Urteil

    Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.

  28. Oberlandesgericht Karlsruhe, 13.02.2023 – 1 U 183/21 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.06.2021 – 10 Sa 122/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.05.2021 – 1 Sa 12/21 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.03.2020 – 4 Sa 44/19 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2014 – 3 Sa 572/13 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.04.2008 – 9 Sa 684/07 Urteil
  34. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 709/14 Urteil

    Ein Abwicklungsvertrag kann für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vorsehen, sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis zu erklären. Eine solche Erklärung bedarf jedoch gemäß § 623 BGB zwingend der Schriftform.…

  35. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 18.10.2023 – 3 Sa 81/23 Urteil
  36. Hessisches Landessozialgericht, 22.05.2013 – L 6 AL 5/10 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2006 – 14 (5) Sa 1343/05 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.05.2005 – 16 Sa 2470/04 Urteil
  39. Arbeitsgericht Essen, 16.02.1999 – 2 Ca 4650/98 Urteil
  40. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  41. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  42. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  43. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil
  44. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  45. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 312/16 Urteil

    Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der 1. Fußball-Bundesliga ist regelmäßig nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt.

  46. BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 130/12 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.07.2024 – 5 Sa 201/23 Urteil
  48. Thüringer Landesarbeitsgericht, 28.06.2023 – 1 Sa 163/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil