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Entscheidungen zu § 623 BGB

778 Entscheidungen der Bundesgerichte · Schriftform der Kündigung · Seite 1 von 16

  1. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 709/14 Urteil

    Ein Abwicklungsvertrag kann für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vorsehen, sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis zu erklären. Eine solche Erklärung bedarf jedoch gemäß § 623 BGB zwingend der Schriftform.…

  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.11.2006 – 5 Sa 142/05 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.08.2014 – 9 Sa 40/14 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.04.2023 – 11 Sa 766/22 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.12.2011 – 11 Ta 230/11 Beschluss
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1206/21 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.05.2002 – 3 Sa 1900/01 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.03.2007 – 17 Ta 618/06 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.05.2023 – 2 Sa 146/22 Urteil
  29. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2011 – 2 Ca 5676/11 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.05.2011 – 17 Sa 222/11 Urteil
  31. Arbeitsgericht Ulm, 04.11.2005 – 3 Ca 72/05 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.12.2003 – 4 Sa 900/03 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.09.2005 – 11 Sa 7/05 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.07.2005 – 2 Sa 1541/04 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.06.2006 – 5 Sa 2100/05 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2015 – 5 Sa 89/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.11.2013 – 9 Sa 65/13 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.06.2008 – 18 Sa 302/08 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.04.2008 – 10 Sa 2090/07 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2007 – 9 Sa 362/07 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.12.2001 – 11 Sa 1204/01 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.11.2012 – 12 Sa 1392/12 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.11.2005 – 21 Sa 60/05 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 26.09.2003 – 12 Sa 743/03 Urteil
  46. BAG, 15.03.2011 – 10 AZB 32/10 Beschluss
  47. Oberlandesgericht Hamm, 01.12.2025 – 8 U 93/24 Urteil
  48. Arbeitsgericht Nürnberg, 09.05.2023 – 10 Ca 5020/22 Endurteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.10.2010 – 16 Sa 1982/09 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.08.2007 – 10 Sa 512/07 Urteil