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Rechtsprechung / § 623 BGB

Entscheidungen zu § 623 BGB

778 Entscheidungen der Bundesgerichte · Schriftform der Kündigung · Seite 2 von 16

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.04.2005 – 12 Sa 154/05 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.01.2004 – 11 Sa 1096/03 Urteil
  3. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  4. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  5. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  6. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  7. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil
  8. Arbeitsgericht Suhl, 22.03.2023 – 6 Ca 352/18 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 149/22 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.04.2018 – 10 Sa 1307/17 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.05.2015 – 10 Sa 811/14 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2014 – 3 Sa 572/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2012 – 9 Sa 633/11 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.02.2012 – 2 Ca 6479/11 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.08.2011 – 17 Sa 498/11 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 19.03.2008 – 7 Sa 919/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.04.2007 – 12 Sa 132/07 Urteil
  18. Arbeitsgericht Mannheim, 22.06.2006 – 13 Ca 86/06 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.11.2005 – 16 Sa 1030/05 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2005 – 2 Ta 206/05 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2005 – 7 Ta 36/05 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.03.2004 – 10 Sa 19/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.10.2003 – 11 Sa 515/03 Urteil
  24. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (B) Teilurteil
  25. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1078/12 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 20.10.2023 – 8 Sa 147/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 408/21 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 7 Sa 286/16 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 – 7 Sa 210/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.03.2016 – 6 Sa 191/15 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.03.2013 – 17 Sa 633/12 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.07.2012 – 14 Sa 1867/11 14 Sa 1969/11, 14 Sa 1867/11, 14 Sa 1969/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.03.2011 – 11 Ta 4/11 Beschluss
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.03.2011 – 17 Sa 1673/10 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.04.2010 – 12 Ta 363/10 Beschluss
  36. Arbeitsgericht Düsseldorf, 19.05.2008 – 3 Ca 1127/08 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.05.2006 – 2 Sa 226/06 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 21.04.2005 – 6 Sa 87/05 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.01.2004 – 16 Sa 391/04 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.01.2004 – 16 Sa 391/03 Urteil
  41. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  42. BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15 Urteil

    § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.

  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 3 SLa 88/25 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.02.2025 – 7 SLa 194/24 Urteil
  45. Arbeitsgericht Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 539/23 Urteil
  47. Arbeitsgericht Köln, 13.07.2023 – 8 Ca 922/23 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 204/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.10.2022 – 3 Sa 79/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.06.2018 – 4 Sa 1521/17 Urteil