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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 10 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.07.2011 – 16 Sa 243/11 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.07.2011 – 2 TaBV 205/10 Beschluss
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.02.2011 – 13 Sa 1460/10 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2010 – 5 Sa 105/10 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 14.10.2010 – 7 Sa 134/10 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.08.2010 – 10 Sa 1410/08 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.04.2010 – 13 Sa 2538/09 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.02.2010 – 5 Sa 748/09 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.09.2009 – 19 Sa 555/09 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.09.2009 – 19 Sa 556/09 Urteil
  11. Arbeitsgericht Herford, 19.08.2009 – 2 BV 8/09 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.07.2009 – 7 Sa 104/09 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.05.2009 – 5 Sa 99/09 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.05.2009 – 9 Sa 916/08 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.05.2008 – 9 Sa 39/07 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.05.2008 – 8 Sa 288/08 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.02.2008 – 10 TaBV 109/07 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.11.2007 – 4 Sa 996/06 Urteil
  19. Oberlandesgericht Düsseldorf, 02.07.2007 – I-9 U 3/07 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.04.2007 – 3 Sa 294/06 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.01.2007 – 9 Sa 1637/05 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.09.2005 – 10 Sa 2425/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.06.2005 – 10 Sa 1791/04 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2005 – 8 (17) Sa 1773/04 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2005 – 8 (117) Sa 1773/04 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2005 – 7 Sa 1/05 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.02.2005 – 19 Sa 2287/04 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.01.2005 – 10 Sa 1392/04 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.09.2004 – 7 Sa 565/04 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.08.2004 – 7 Sa 240/04 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.05.2004 – 10 Sa 10/04 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2003 – 7 Sa 704/03 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.08.2001 – 12 Sa 827/01 Urteil
  34. BGH, 08.10.2020 – III ZR 80/20 Urteil

    1. Das außerordentliche Kündigungsrecht des § 627 Abs. 1 BGB kann durch allgemeine Geschäftsbedingungen grundsätzlich nicht ausgeschlossen werden. Die in der Abbedingung des § 627 Abs. 1 BGB liegende unangemessene Benach…

  35. BGH, 20.06.2005 – II ZR 18/03 Urteil

    BGB § 626 a) Ein Insolvenzverwalter des Vermögens einer GmbH ist befugt, einen wichti- gen Grund für eine von der GmbH vor Insolvenzeröffnung erklärte außer- ordentliche Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) des Anstellungsvertra…

  36. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 Urteil

    Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den "Gründen für die Kündigung" iSv. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, über die der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten muss.

  37. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 190/17 Urteil
  38. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil
  39. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil
  40. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.12.2025 – 4 Sa 56/23 Urteil
  42. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 19.08.2025 – 1 Sa 104/25 Urteil
  44. Arbeitsgericht Halle, 10.12.2024 – 1 Ca 378/24 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
  47. Arbeitsgericht Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
  49. Arbeitsgericht Dortmund, 09.01.2024 – 5 Ca 3025/23 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil