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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 5 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.11.2012 – 9 Sa 177/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.04.2012 – 15 Sa 248/12 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 14.12.2011 – 3 Sa 347/11 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.11.2011 – 5 Sa 423/11 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.07.2011 – 10 Sa 381/11 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.02.2011 – 10 Sa 1743/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 23.06.2010 – 5 TaBV 16/09 Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 – 3 Sa 280/08 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 03.09.2007 – 9 Sa 989/06 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 22.06.2007 – 11 Sa 65/07 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.12.2006 – 5 Sa 642/06 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.10.2006 – 10 Sa 1044/06 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2006 – 11 Sa 535/06 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2003 – 10 Sa 1036/03 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2003 – 10 Sa 1024/03 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.10.2003 – 7 Sa 784/03 Urteil
  17. BGH, 16.07.2020 – IX ZR 298/19 Urteil

    Dem Mandanten steht nach einer durch ein vertragswidriges Verhalten des Rechtsanwalts veranlassten Kündigung ein Schadensersatzanspruch nur zu, wenn das vertragswidrige Verhalten des Rechtsanwalts einen wichtigen Kündigu…

  18. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 Urteil

    Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…

  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss
  20. Arbeitsgericht Köln, 08.12.2023 – 1 Ca 3627/23 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.10.2023 – 7 TaBV 59/23 Beschluss
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.08.2021 – 7 Sa 1190/20 Urteil
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 16.02.2018 – 14 Ca 4891/17 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.12.2016 – 3 Sa 23/16 Urteil
  25. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.07.2016 – 15 Ca 1769/16 Urteil
  26. Arbeitsgericht Berlin, 30.10.2015 – 28 Ca 10591/15 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.04.2015 – 11 Sa 2288/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.01.2015 – 13 TaBV 6/14 Beschluss
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.09.2014 – 8 Sa 90/14 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.04.2014 – 21 Sa 2218/13 Urteil
  31. Arbeitsgericht Berlin, 13.06.2012 – 28 Ca 1396/12 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 23.01.2012 – 5 Sa 371/11 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2011 – 17 Sa 617/11 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2011 – 17 Sa 1974/10 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2011 – 17 Sa 857/11 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2011 – 17 Sa 1973/10 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.12.2011 – 17 Sa 320/11 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.07.2011 – 10 Sa 1781/10 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2008 – 10 TaBV 3/08 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.04.2008 – 11 Sa 363/07 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.07.2007 – 15 Sa 29/07 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.09.2006 – 10 Sa 66/06 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2005 – 7 Sa 525/04 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.12.2004 – 7 Sa 29/04 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2004 – 7 Sa 2147/03 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.03.2004 – 18 Sa 41/03 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.03.1998 – 16 Sa 632/96 Urteil
  48. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 355/10 Urteil

    Die Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses und seines störungsfreien Verlaufs bei der Interessenabwägung im Rahmen von § 626 Abs. 1 BGB verstößt nicht gegen das Gebot einer unionsrechtskonformen Auslegung de…

  49. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil