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Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.112 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs · Seite 6 von 23

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.04.1999 – 7 Sa 1791/98 Urteil
  2. BAG, 16.02.2021 – 9 AZR 176/20 Urteil
  3. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 260/18 Urteil
  4. BSG, 12.03.2019 – B 13 R 35/17 R Urteil

    Wird die Urlaubsabgeltung aus einem während des Rentenbezugs noch fortbestehenden Beschäftigungsverhältnis erzielt, erfolgt die Anrechnung als Hinzuverdienst auf eine Rente wegen Erwerbsminderung nach dem bis zum 30.6.20…

  5. BAG, 20.10.2015 – 9 AZR 224/14 Urteil

    Jedenfalls dann, wenn die Arbeitsvertragsparteien vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses die Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses vereinbaren und nur eine kurzfristige Unterbrechung eintritt, sind beide Arbeits…

  6. BAG, 03.06.2014 – 9 AZR 944/12 Urteil
  7. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 646/12 Urteil
  8. BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 532/11 Urteil
  9. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 64/11 Urteil
  10. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 575/10 Urteil
  11. Arbeitsgericht Erfurt, 10.10.2024 – 1 Ca 1815/23 Urteil
  12. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 26.06.2023 – 5 LA 119/22 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.12.2021 – 5 Sa 824/21 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 31.05.2019 – 2 Sa 546/19 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 7 Sa 269/18 Urteil
  17. Arbeitsgericht Rheine, 05.12.2018 – 3 Ca 1049/18 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 7 Sa 448/18 Urteil
  19. Europäischer Gerichtshof, 06.11.2018 – C-684/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.03.2018 – 2 Sa 404/17 Urteil
  21. Thüringer Landesarbeitsgericht, 28.04.2016 – 6 SaGa 5/16 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.01.2016 – 4 Sa 888/15 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 12.01.2016 – 1 Sa 88 a/15 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamburg, 21.09.2015 – 8 Sa 46/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.08.2015 – 4 Sa 299/15 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2015 – 8 Sa 373/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.10.2014 – 7 Sa 85/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.10.2014 – 16 Sa 711/14 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.09.2014 – 10 Sa 1329/13 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.05.2014 – 7 Sa 540/13 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.04.2014 – 12 Sa 1866/12 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 10.12.2013 – 6 Sa 180/12 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.07.2013 – 12 Sa 80/13 Urteil
  34. Arbeitsgericht Halle, 14.02.2013 – 2 Ca 1903/12 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2012 – 6 Sa 577/11 Urteil
  36. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 20.08.2012 – 9 K 1691/12.F Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.06.2012 – 9 Sa 52/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.07.2011 – 5 Sa 67/11 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 07.02.2011 – 5 Sa 891/10 Urteil
  41. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 25.06.2010 – 9 K 836/10.F Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2009 – 5 Sa 123/09 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 07.05.2008 – 3 Sa 105/08 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 1251/06 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.09.2002 – 18 Sa 996/02 Urteil
  46. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 488/21 Urteil
  47. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
  48. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil

    1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  49. BAG, 16.05.2017 – 9 AZR 572/16 Urteil

    Der Anspruch auf Abgeltung des sog. Ersatzurlaubs richtet sich nicht nach § 251 Abs. 1 BGB, sondern nach den Vorgaben des § 7 Abs. 4 BUrlG. Er entsteht mit der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

  50. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 575/15 Urteil

    1. Ein tätigkeitsbezogenes generelles Beschäftigungsverbot nach § 4 MuSchG verhindert den zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nach § 362 Abs. 1 BGB erforderlichen Leistungserfolg auch dann, wenn der Urlaubszeitraum bereit…