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Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.112 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs · Seite 5 von 23

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 255/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.04.2012 – 8 Sa 100/11 Urteil
  3. Arbeitsgericht Bonn, 18.01.2012 – 5 Ca 2499/11 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.07.2011 – 5 Sa 416/11 Urteil
  5. Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 17.06.2011 – 2 K 64/10 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 1425/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.12.2010 – 16 Sa 1209/10 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.10.2010 – 17 Sa 379/10 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.09.2009 – 3 Sa 307/09 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.04.2009 – 18 Sa 1594/08 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.05.2005 – 11 Sa 1450/01 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.11.2004 – 10 Sa 2236/03 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.01.2004 – 9 Sa 1113/03 Urteil
  14. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 104/24 Urteil

    Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer nicht - auch nicht durch gerichtlichen Vergleich - auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Dies gilt auch dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisse…

  15. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  16. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
  17. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
  18. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 129/19 Urteil
  19. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 Urteil
  20. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 727/12 Urteil
  21. BAG, 06.08.2013 – 9 AZR 956/11 Urteil
  22. BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 855/11 Urteil
  23. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 774/10 Urteil
  24. BAG, 15.09.2011 – 8 AZR 846/09 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 24.01.2024 – 11 Sa 419/23 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.05.2023 – 12 Sa 1250/22 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 204/22 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 550/22 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 327/20 Urteil
  32. Arbeitsgericht Gera, 18.11.2021 – 2 Ca 332/20 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.06.2021 – 2 Sa 287/20 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.06.2020 – 4 Sa 571/19 Urteil
  35. Arbeitsgericht Krefeld, 25.04.2018 – 3 Ca 1944/17 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.11.2017 – 10 Sa 964/17 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.11.2016 – 4 Sa 471/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.11.2016 – 2 Sa 258/16 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.09.2016 – 4 Sa 502/15 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 02.12.2015 – 3 Sa 218/15 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.01.2014 – 6 Sa 342/13 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.05.2012 – 3 Sa 230/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.08.2011 – 16 Sa 516/11 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.05.2011 – 3 Sa 1867/10 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.12.2010 – 16 Sa 297/10 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.12.2010 – 19 Sa 939/10 Urteil
  47. Arbeitsgericht Köln, 13.07.2009 – 10 Ca 2355/09 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2007 – 7 Sa 673/07 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.05.2007 – 18 Sa 1807/06 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.09.2004 – 4 Ta 445/04 Beschluss