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Rechtsprechung / § 102 BetrVG

Entscheidungen zu § 102 BetrVG

2.343 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmung bei Kündigungen · Seite 11 von 47

  1. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 36/09 Urteil
  2. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 656/08 Urteil

    Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, besteht nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG keine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Mandatsträger zur Vermeidung einer Kündigung die…

  3. Landesarbeitsgericht Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 119/25 Urteil

    Einzelfall zu einer (hier wirksamen) fristlosen Kündigung wegen einer Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers und zu den zu berücksichtigenden Faktoren bei der Interessenabwägung und der Prüfung der Verhältnismäßigkeit.

  4. Arbeitsgericht Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 08.07.2025 – 2 TaBV 4/25 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2024 – 10 Sa 817/23 Urteil
  7. Arbeitsgericht Bonn, 17.09.2024 – 3 Ca 936/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 173/23 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.11.2023 – 13 Sa 866/22 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 12.07.2023 – 3 Sa 8/23 Urteil
  11. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2022 – 16 Ca 5427/20 Urteil
  12. Arbeitsgericht Suhl, 21.06.2022 – 2 Ca 157/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil
  14. Arbeitsgericht Kassel, 23.09.2021 – 1 Ca 449/20 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.08.2020 – 6 Sa 707/19 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.01.2018 – 8 Sa 334/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.08.2017 – 7 TaBV 33/17 Beschluss
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.05.2017 – 14 Sa 608/16 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.09.2016 – 10 SaGa 787/16 Urteil
  20. Arbeitsgericht GieBen, 15.06.2016 – 7 Ca 415/15 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 131/16 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 16.11.2015 – 6 Sa 254/14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.10.2015 – 4 Sa 951/14 Urteil
  25. Arbeitsgericht Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1585/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1557/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1554/14 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1532/14 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1599/14 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.09.2015 – 8 Sa 1529/14 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.11.2014 – 17 Sa 1123/14 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 02.10.2014 – 7 Sa 7/14 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 01.10.2014 – 12 Sa 269/14 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.06.2014 – 18 Sa 67/14 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.05.2014 – 11 Sa 1701/13 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2014 – 2 Sa 243/13 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2013 – 3 Sa 146/13 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.07.2013 – 3 Sa 1396/12 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 28.06.2013 – 4 Sa 230/12 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2013 – 5 Sa 1511/12 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.09.2012 – 12 Sa 273/11 Urteil
  43. Arbeitsgericht Köln, 06.09.2012 – 6 Ga 86/12 Urteil
  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.08.2012 – 6 Sa 1396/11 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1001/11 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.01.2012 – 7 Sa 229/11 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.11.2011 – 8 Sa 408/11 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.11.2011 – 12 Sa 982/11 Urteil
  49. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.11.2011 – 7 Ca 4465/11 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.10.2011 – 5 Sa 224/11 Urteil