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Rechtsprechung / § 102 BetrVG

Entscheidungen zu § 102 BetrVG

2.343 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmung bei Kündigungen · Seite 3 von 47

  1. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.03.2020 – 5 Sa 1932/19 Urteil
  2. Arbeitsgericht Stuttgart, 14.03.2019 – 11 Ca 3737/18 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.01.2018 – 16 Sa 1410/16 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2013 – 4 SaGa 6/13 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2012 – 11 Sa 181/12 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.04.2011 – 6 Sa 2023/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2011 – 7 Sa 8/11 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 08.01.2010 – 4 SaGa 22/09 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.01.2006 – 4 Sa 55/05 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.04.2004 – 10 Sa 46/04 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.09.2025 – 5 SLa 120/25 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.09.2020 – 12 SaGa 930/20 Urteil
  13. Arbeitsgericht Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil
  14. Arbeitsgericht Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil
  15. Arbeitsgericht Berlin, 10.07.2015 – 28 Ca 6457/15 Urteil
  16. Arbeitsgericht Berlin, 12.07.2013 – 28 Ca 3420/13 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.07.2012 – 15 SaGa 243/12 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.02.2012 – 6 Sa 1081/11 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.11.2010 – 25 Sa 1672/10 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 – 26 Sa 263/10 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.05.2007 – 10 Sa 1684/06 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 – 1 Sa 673/05 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.10.2003 – 19 Sa 1113/03 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 57/02 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.02.2002 – 16 Sa 1202/01 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 02.04.2025 – 5 SLa 536/24 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 26.02.2025 – 4 SLa 400/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 251/21 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.07.2015 – 14 Sa 977/14 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.02.2015 – 15 SaGa 1727/14 Urteil
  31. Arbeitsgericht Stuttgart, 08.11.2013 – 26 Ca 1180/13 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.10.2012 – 20 Sa 94/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.04.2011 – 6 Sa 115/10 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.08.2010 – 9 Sa 1819/09 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.08.2010 – 9 Sa 1818/09 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.08.2010 – 9 Sa 1820/09 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.08.2010 – 9 Sa 1817/09 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.03.2006 – 2 Sa 73/06 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.12.2004 – 15 Sa 328/04 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 19.10.2000 – 10 Sa 342/00 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.02.1998 – 17 (4) Sa 1788/97 Urteil
  42. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 682/10 Urteil

    Bei der einem Interessenausgleich mit Namensliste nach § 125 InsO zugrunde liegenden Sozialauswahl kann sich die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten gegenüber Kindern auf diejenigen beschränken, die aus der Lohnsteu…

  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.01.2020 – 18 Sa 1287/19 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.06.2012 – 15 SaGa 242/12 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 10.03.2010 – 3 SaGa 26/09 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.10.2006 – 5 Sa 511/06 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 01.07.2004 – 5 (9) Sa 427/03 Urteil
  49. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 247/19 Urteil

    Wird ein gekündigter Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus einem titulierten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch vorläufig weiterbeschäftigt, bestehen keine Ansprüche…

  50. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil

    Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…