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Rechtsprechung / § 103 BetrVG

Entscheidungen zu § 103 BetrVG

537 Entscheidungen der Bundesgerichte · Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen · Seite 7 von 11

  1. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2010 – 5 Sa 105/10 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.10.2010 – 5 Ta 194/10 Beschluss
  3. Arbeitsgericht Mannheim, 19.08.2010 – 8 Ca 515/09 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.06.2010 – 16 SaGa 811/10 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.03.2010 – 13 Sa 522/09 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.03.2010 – 25 TaBVGa 2608/09 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.03.2010 – 5 Ta 39/10 Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.11.2009 – 13 TaBV 42/09 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.11.2009 – 8 TaBV 29/09 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.09.2009 – 5 Ta 77/09 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.09.2009 – 5 Ta 68/09 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.07.2009 – 7 Sa 48/09 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.07.2009 – 5 Ta 33/09 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 22.06.2009 – 2 TaBV 74/08 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2009 – 10 Sa 1283/08 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.03.2009 – 13 TaBV 94/08 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.02.2009 – 13 Sa 1222/08 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2008 – 10 Sa 1921/07 Urteil
  19. Arbeitsgericht Duisburg, 30.07.2008 – 3 Ca 1126/08 Urteil
  20. Arbeitsgericht Krefeld, 17.04.2008 – 1 Ca 528/08 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.11.2007 – 3 Ta 219/07 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.09.2007 – 10 SaGa 33/07 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.06.2007 – 10 Sa 249/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.03.2007 – 10 Sa 1282/06 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2007 – 7 TaBV 38/06 Beschluss
  26. Arbeitsgericht Hagen, 13.02.2007 – 4 BVGa 2/07 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.09.2006 – 16 Sa 20/06 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.08.2006 – 9 TaBV 67/05 Beschluss
  29. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 20.06.2006 – 9 S 604/06 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.03.2006 – 2 Sa 73/06 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.11.2005 – 15 Sa 88/05 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 287/05 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 297/05 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.09.2004 – 15 Sa 35/04 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.09.2004 – 15 Sa 39/04 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.07.2004 – 5 TaBV 10/04 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.06.2004 – 15 Sa 18/04 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2003 – 10 Sa 1024/03 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2003 – 10 Sa 1036/03 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.11.2003 – 4 Sa 767/03 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (13) Sa 1102/02 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.01.2003 – 2 Sa 55/02 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.11.2002 – 4 Sa 908/02 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.11.1997 – 8 Sa 1358/97 Urteil
  47. BAG, 25.08.2022 – 2 AZR 225/20 Urteil
  48. BAG, 23.11.2016 – 7 ABR 13/15 Beschluss
  49. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil

    Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  50. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil

    Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…