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Entscheidungen zu § 94 BetrVG

32 Entscheidungen der Bundesgerichte · Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.08.2023 – 12 TaBV 46/22 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.03.2007 – 11 TaBV 101/06 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.05.2001 – 3 TaBV 14/01 Beschluss
  4. BAG, 17.03.2015 – 1 ABR 48/13 Beschluss

    Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG erstreckt sich auch auf die Ausgestaltung des Beurteilungsverfahrens. Vollzieht sich dieses auf der Grundl…

  5. BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 49/12 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.09.2019 – 7 TaBV 20/19 Beschluss
  7. Arbeitsgericht Bonn, 10.12.2024 – 3 BV 122/24 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Hamburg, 23.12.2014 – 27 BVGa 4/14 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.04.2011 – 7 TaBV 556/11 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
  11. Arbeitsgericht Hamburg, 14.07.2015 – 9 BV 30/14 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 28.01.2025 – 9 TaBV 89/24 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.01.2010 – 10 TaBV 99/09 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.06.2008 – 6 TaBV 4/08 Beschluss
  15. BVerwG, 29.07.2021 – 5 P 2/20 Beschluss

    Das Mitbestimmungsrecht bei der Bestimmung des Inhalts von Personalfragebogen gemäß § 88 Abs. 1 Nr. 23 HmbPersVG wird nicht bereits dadurch ausgeschlossen, dass Beschäftigten oder Bewerbern um eine Stelle die Verwendung …

  16. BAG, 11.12.2018 – 1 ABR 13/17 Beschluss
  17. BAG, 21.11.2017 – 1 ABR 47/16 Beschluss
  18. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 01.02.2019 – 62 K 9.18 PVL Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2012 – 5 TaBV 2/12 Beschluss
  20. BAG, 24.09.2024 – 1 ABR 31/23 Beschluss

    Verwendet der Arbeitgeber im Rahmen eines Auswahlverfahrens Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze oder Auswahlrichtlinien, denen der Betriebsrat nicht zuvor zugestimmt hat, begründet dies keinen Zustimmungsverweiger…

  21. BAG, 23.03.2010 – 1 ABR 81/08 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.07.2018 – 26 TaBV 1146/17 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.02.2016 – 7 TaBV 83/15 Beschluss
  24. BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Urteil

    Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…

  25. BAG, 17.11.2010 – 7 ABR 123/09 Beschluss

    Die abstrakte Bewertung eines Arbeitsplatzes oder einer Tätigkeit ist keine Eingruppierung i.S.v. § 99 Abs 1 Satz 1 BetrVG.

  26. Arbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2022 – 6 BV 107/22 Beschluss
  27. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 10.04.2018 – 61 K 4.17 PVL Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 16.01.2017 – 9 TaBV 77/16 Beschluss
  29. Arbeitsgericht Essen, 30.11.2011 – 4 BV 62/11 Beschluss
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.06.2010 – 9 TaBV 231/09 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.10.2007 – 10 TaBV 67/07 Beschluss
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2003 – 9 Sa 91/03 Urteil