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Entscheidungen zu § 106 GewO

1.711 Entscheidungen der Bundesgerichte · Weisungsrecht des Arbeitgebers · Seite 2 von 35

  1. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 591/12 Urteil
  2. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 734/12 Urteil
  3. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 592/12 Urteil
  4. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 538/12 Urteil
  5. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 537/12 Urteil
  6. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 733/12 Urteil
  7. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 915/12 Urteil

    Die personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung entspricht nicht billigem Ermessen iSv. § 106 GewO, § 315 BGB, wenn der Arbeitgeber nur Beschäftigte in die Auswahl einbezieht, deren Arbeitsverhältnisse zunächst b…

  8. BAG, 24.02.2011 – 2 AZR 636/09 Urteil

    Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einer Arbeitsanweisung des Arbeitgebers auf einen ihr entgegenstehenden, ernsthaften inneren Glaubenskonflikt, kann das Beharren des Arbeitgebers auf Vertragserfüllung ermessensfehl…

  9. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 36/09 Urteil
  10. Arbeitsgericht Bonn, 06.05.2026 – 5 Ca 481/26 Urteil

    Einzelfallentscheidung zur Übertragung einer geänderten Tätigkeit, insbesondere deren Gleichwertigkeit, aufgrund von § 106 GewO und einer vertraglichen Versetzungsklausel. Hat der Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten, K…

  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.06.2024 – 4 Sa 26/23 Teilurteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.05.2013 – 5 Sa 78/13 Urteil
  13. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 343/20 Urteil
  14. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 296/11 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.09.2025 – 4 SLa 888/24 Urteil
  16. Arbeitsgericht Hamm, 08.08.2025 – 2 Ca 182/25 Urteil
  17. Arbeitsgericht Berlin, 16.09.2016 – 28 Ca 5787/16 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.01.2015 – 13 Sa 72/14 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.06.2012 – 4 Sa 2152/11 Urteil
  20. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil

    Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

  21. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 340/19 Urteil
  22. BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 19/18 Urteil
  23. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 235/18 Urteil
  24. BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 116/17 Urteil
  25. BAG, 09.04.2014 – 10 AZR 637/13 Urteil

    1. Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten im Krankenhaus mehr leisten, ist sie deshalb nicht arbeitsunfähig krank. Sie hat Anspruch auf Beschäftigung, ohne für Nachtschichten eingete…

  26. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 28.08.2024 – 2 Ca 172/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 139/22 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.06.2022 – 2 Sa 319/21 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.10.2020 – 24 Sa 158/20 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.06.2019 – 18 Sa 607/18 Urteil
  31. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.12.2017 – 14 Ca 4491/17 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.05.2013 – 18 Sa 219/13 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.06.2011 – 26 Sa 2686/10 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.09.2010 – 11 Sa 213/10 Urteil
  35. Arbeitsgericht Düsseldorf, 28.11.2008 – 13 Ca 4939/08 Urteil
  36. BAG, 30.11.2016 – 10 AZR 11/16 Urteil
  37. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 311/11 Urteil
  38. BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11 Urteil

    1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…

  39. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 401/09 Urteil

    1. Der Arbeitgeber hat gemäß § 3 Abs. 2 TV ATZ (juris AltTZTV) nach billigem Ermessen (§ 106 Satz 1 GewO, § 315 Abs 1 BGB) über die Verteilung der Arbeitszeit (Teilzeit- oder Blockmodell) zu entscheiden. Zu einer Annahme…

  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.11.2023 – 17 Sa 804/22 Urteil
  42. Arbeitsgericht Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.07.2021 – 7 Sa 148/20 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.06.2017 – 8 Sa 4/17 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamburg, 19.05.2016 – 8 Sa 20/15 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.10.2014 – 21 Sa 903/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.12.2013 – 15 Sa 207/13 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 – 6 Sa 441/12 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 03.08.2012 – 5 Sa 252/12 Urteil