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Entscheidungen zu § 106 GewO

1.711 Entscheidungen der Bundesgerichte · Weisungsrecht des Arbeitgebers · Seite 1 von 35

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2014 – 3 Sa 541/13 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1661/15 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1660/15 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.12.2010 – 10 Sa 972/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.11.2012 – 5 Sa 295/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.01.2013 – 5 Sa 435/12 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.12.2010 – 15 Sa 97/09 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.07.2008 – 9 Sa 20/08 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.10.2013 – 5 Sa 252/13 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.03.2011 – 17 Sa 1025/10 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.03.2011 – 17 Sa 1034/10 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.03.2011 – 17 Sa 1024/10 Urteil
  15. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21 Urteil

    1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…

  16. Arbeitsgericht Heilbronn, 11.07.2013 – 8 Ca 7/13 Urteil
  17. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 369/21 Urteil
  18. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 352/21 Urteil
  19. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 462/21 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2016 – 2 Sa 51/15 Urteil
  21. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.07.2010 – 3 Sa 287/09 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamburg, 03.02.2016 – 6 Sa 54/15 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.03.2012 – 15 Sa 1285/11 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.04.2015 – 6 Sa 2360/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.11.2012 – 16 Sa 1329/12 Urteil
  26. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 607/12 Urteil
  27. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 569/12 Urteil
  28. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 603/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 58/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.09.2014 – 12 Sa 505/14 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2010 – 11 Sa 70/09 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.09.2009 – 12 Sa 357/09 Urteil
  33. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 47/17 Urteil

    Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle oder unmittelbare materielle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des We…

  34. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 606/12 Urteil
  35. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 608/12 Urteil
  36. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 570/12 Urteil
  37. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 602/12 Urteil
  38. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 604/12 Urteil
  39. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 605/12 Urteil
  40. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 601/12 Urteil
  41. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 Urteil

    Kann der Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, die vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts nach § 106 Satz 1 GewO wirksam näher bestimmte Tätigkeit aus in seiner Perso…

  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2023 – 2 Sa 118/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.06.2023 – 12 Sa 331/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.09.2022 – 2 Sa 490/21 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.09.2017 – 4 Sa 3/17 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.04.2013 – 12 Sa 136/12 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.05.2011 – 17 Sa 1954/10 Urteil
  48. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 Urteil

    Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…

  49. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 1082/12 Urteil
  50. BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 537/12 Urteil