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Entscheidungen zu § 15 KSchG

719 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unzulässigkeit der Kündigung · Seite 1 von 15

  1. Arbeitsgericht Berlin, 07.02.2014 – 28 BV 16501/13 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.12.2016 – 3 Sa 23/16 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.11.1997 – 8 Sa 1358/97 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.11.2007 – 1 Sa 914/06 Urteil
  6. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 38/19 Urteil

    Das Arbeitsverhältnis eines Mitglieds einer nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis Nr. 3 BetrVG gebildeten Arbeitnehmervertretung kann gemäß § 15 Abs. 4 KSchG ordentlich gekündigt werden, wenn das Betriebsratsmitglied in einem Betrie…

  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.09.2005 – 11 Sa 788/05 Urteil
  9. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 85/19 Urteil
  10. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 656/08 Urteil

    Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, besteht nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG keine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Mandatsträger zur Vermeidung einer Kündigung die…

  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.10.2011 – 10 Sa 527/11 Urteil
  12. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.02.2011 – 11 Sa 1229/10 Urteil
  14. Arbeitsgericht Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
  15. Arbeitsgericht Kassel, 10.03.2022 – 3 Ga 1/22 Urteil
  16. Unknown court, 22.06.2016 – 1 Sa 63/15 Urteil
  17. Unknown court, 20.12.2006 – 2 Sa 36/06 Urteil
  18. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 377/10 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.05.2005 – 4 Sa 51/04 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.09.2004 – 4 Sa 1600/03 Urteil
  21. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22 Urteil

    § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…

  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2008 – 10 Sa 2121/07 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.09.2013 – 26 Sa 667/13 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.04.2010 – 16 Sa 59/10 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 04.05.2023 – 6 Sa 684/22 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.03.2005 – 10 Sa 1832/04 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2003 – 8 Sa 930/03 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.05.2007 – 10 Sa 1684/06 Urteil
  29. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 343/11 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.09.2016 – 10 SaGa 787/16 Urteil
  31. Arbeitsgericht Herford, 16.05.2014 – 1 Ga 9/14 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 – 2 Sa 369/09 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 1328/12 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.12.2017 – 3 TaBV 29/17 Beschluss
  35. Arbeitsgericht Iserlohn, 08.08.2017 – 5 Ca 506/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.11.2014 – 12 Sa 864/14 Urteil
  37. Arbeitsgericht Iserlohn, 08.08.2017 – 5 Ca 491/17 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2014 – 3 TaBV 2/14 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.11.2005 – 10 Sa 922/05 Urteil
  40. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 388/10 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.03.2013 – 6 Sa 487/12 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.10.2005 – 10 TaBV 125/04 Beschluss
  43. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil

    Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  44. Arbeitsgericht München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 7 GLa 2/24 Urteil
  46. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 16.02.2021 – OVG 60 PV 10/20 Beschluss
  47. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 781/12 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.03.2017 – 7 Sa 1232/16 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.03.2017 – 3 Sa 231/16 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.03.2014 – 3 Sa 582/13 Urteil