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Rechtsprechung / § 15 KSchG

Entscheidungen zu § 15 KSchG

719 Entscheidungen der Bundesgerichte · Unzulässigkeit der Kündigung · Seite 5 von 15

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.09.2011 – 3 TaBV 12/11 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.09.2011 – 16 Sa 1827/10 Urteil
  3. Arbeitsgericht Düsseldorf, 18.11.2010 – 6 Ca 4830/10 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.03.2009 – 10 TaBV 149/08 Beschluss
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.09.2007 – 10 SaGa 33/07 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.03.2007 – 10 SaGa 11/07 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.02.2006 – 19 Sa 43/05 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2005 – 3 (7) Sa 193/05 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.09.2004 – 11 Sa 23/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.07.2004 – 21 Sa 2/04 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 24.08.2001 – 4 Sa 377/01 Urteil
  12. Arbeitsgericht Essen, 03.08.2000 – 1 Ca 4216/99 Urteil
  13. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil

    Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…

  14. BAG, 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Urteil
  15. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil

    Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  16. BAG, 27.01.2011 – 2 ABR 114/09 Beschluss
  17. BAG, 05.05.2010 – 7 AZR 728/08 Urteil

    1. Betriebsratsmitglieder haben auch im Restmandat keinen Anspruch auf Vergütung ihrer Betriebsratstätigkeit.Für die nach der Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse zur Erfüllung ihrer Betriebsratsaufgaben geleisteten Frei…

  18. Landesarbeitsgericht Köln, 13.11.2025 – 8 SLa 198/25 Urteil
  19. Arbeitsgericht Heilbronn, 13.06.2025 – 7 BV 3/24 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 29.02.2024 – 8 Sa 442/23 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.02.2024 – 18 Sa 360/23 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.09.2023 – 7 Sa 708/23 Urteil
  23. Arbeitsgericht Mannheim, 01.08.2023 – 5 Ca 101/23 Urteil
  24. Arbeitsgericht Köln, 30.03.2023 – 10 Ca 3150/22 Urteil
  25. Arbeitsgericht Bonn, 19.09.2018 – 5 BV 11/18 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2017 – 2 Sa 27/17 Urteil
  27. Arbeitsgericht Köln, 29.09.2017 – 1 BV 1/17 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.06.2017 – 5 Sa 378/16 Urteil
  29. Arbeitsgericht Berlin, 20.01.2017 – 28 Ca 12331/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamburg, 21.07.2016 – 8 Sa 32/16 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.07.2016 – 7 Sa 1707/15 Urteil
  32. Arbeitsgericht Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil
  33. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.02.2016 – 12 Ca 5636/15 Urteil
  34. Arbeitsgericht Berlin, 12.08.2015 – 28 Ca 18725/14 Urteil
  35. Arbeitsgericht Berlin, 07.08.2015 – 28 Ca 7136/15 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.04.2015 – 4 TaBV 24/14 Beschluss
  37. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 17.03.2015 – 1 Ca 3502/14 Urteil
  38. Arbeitsgericht Berlin, 27.02.2015 – 28 Ca 16939/14 Urteil
  39. Arbeitsgericht Berlin, 12.12.2014 – 28 Ca 10118/14 Teilurteil
  40. Arbeitsgericht Berlin, 05.12.2014 – 28 Ca 13508/14 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.06.2014 – 13 TaBVGa 20/14 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.06.2014 – 13 TaBVGa 21/14 Beschluss
  43. Arbeitsgericht Berlin, 09.05.2014 – 28 Ca 4045/14 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 2 Sa 124/13 Urteil
  45. Arbeitsgericht Berlin, 02.08.2013 – 28 BVGa 10241/13 Beschluss
  46. Arbeitsgericht Berlin, 12.04.2013 – 28 Ca 1028/13 Urteil
  47. Arbeitsgericht Berlin, 05.04.2013 – 28 BV 1565/13 Beschluss
  48. Arbeitsgericht Berlin, 01.02.2013 – 28 Ca 18456/12 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.10.2012 – 12 TaBV 46/11 Beschluss
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.07.2011 – 2 TaBV 205/10 Beschluss