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Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.035 Entscheidungen der Bundesgerichte · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen · Seite 2 von 101

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 13.02.2012 – 5 Sa 303/11 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2010 – 16 Sa 513/10 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 18.05.2007 – 11 Sa 632/06 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2006 – 1 Sa 673/05 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.05.2014 – 21 Sa 67/13 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (10) Sa 2019/97 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (9) Sa 1990/97 Urteil
  8. Arbeitsgericht Berlin, 11.03.2016 – 28 Ca 4642/15 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.06.2011 – 4 Sa 1772/10 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 Sa 1926/97 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (8) (11) Sa 2088/97 Urteil
  12. Arbeitsgericht Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (8) Sa 2045/97 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.05.2011 – 16 Sa 113/11 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.06.2006 – 10 Sa 1816/05 Urteil
  16. Arbeitsgericht Berlin, 23.11.2012 – 28 Ca 15060/12 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (4) Sa 2014/97 Urteil
  18. Arbeitsgericht Berlin, 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 Urteil
  19. Arbeitsgericht Berlin, 13.06.2012 – 28 Ca 1396/12 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (6) Sa 2016/97 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.02.1998 – 12 (13) Sa 2121/97 Urteil
  22. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.10.2017 – 3 Sa 323/17 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.10.2016 – 3 Sa 299/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.12.2013 – 9 Sa 689/13 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (8) Sa 2017/97 Urteil
  27. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  28. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  29. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  30. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  31. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2017 – 3 Sa 476/16 Urteil
  33. Arbeitsgericht Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.12.2013 – 5 Sa 247/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.12.2011 – 20 Sa 85/10 Urteil
  36. Arbeitsgericht Köln, 03.12.2009 – 10 Ca 6717/09 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.09.1997 – 3 (4) Sa 641/97 Urteil
  38. Arbeitsgericht Hamburg, 04.07.2024 – 29 Ca 110/24 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  43. Arbeitsgericht Berlin, 30.08.2013 – 28 Ca 1658/13 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.08.2013 – 5 Sa 187/13 Urteil
  45. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 859/11 Urteil

    Zeiten, während derer ein Leiharbeitnehmer in den Betrieb des Entleihers eingegliedert war, sind in einem späteren Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Entleiher regelmäßig nicht auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG …

  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2015 – 8 Sa 401/14 Urteil
  47. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 24.01.2012 – L 12 AL 433/07 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2006 – 8 Sa 982/06 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.08.2005 – 13 Sa 78/04 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.11.2004 – 11 Sa 957/04 Urteil