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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.035 Entscheidungen der Bundesgerichte · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen · Seite 30 von 101

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.02.2005 – 9 Sa 585/04 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 21.01.2005 – 4 Sa 1036/04 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 – 9 Sa 277/04 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.12.2004 – 9 Sa 626/04 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.09.2004 – 4 Sa 414/04 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.09.2004 – 5 Sa 358/04 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.09.2004 – 10 Sa 345/04 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 29.07.2004 – 5 Sa 63/04 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.07.2004 – 7 Sa 250/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 36/04 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.05.2004 – 12 Sa 439/04 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 25/04 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.04.2004 – 5 Sa 956/03 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 – 11 Sa 1232/03 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.03.2004 – 18 Sa 2219/03 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2004 – 5 Sa 1129/03 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2004 – 5 Sa 1128/03 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1200/03 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1065/03 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1009/03 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2003 – 6 Sa 645/03 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.07.2003 – 14 Sa 657/03 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.06.2003 – 2 Sa 263/03 Teilurteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 03.06.2003 – 13 (3) Sa 1283/02 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.03.2003 – 13 Sa 1471/02 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2002 – 8 Sa 914/02 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2002 – 5 (7) Sa 587/02 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2002 – 5 Sa 586/02 Urteil
  29. Oberlandesgericht Düsseldorf, 19.03.2002 – 24 U 172/01 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.07.2001 – 11 Sa 234/01 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.10.1999 – 18 (5) Sa 97/99 Urteil
  32. BVerfG, 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09 Beschluss

    Zum Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung (Universitätsklinikum Gießen und Marburg)

  33. BGH, 27.01.2000 – IX ZR 45/98 Urteil

    ZPO §§ 301, 304 Abs. 1 Zur Unzulässigkeit eines Grundurteils über einen Klageanspruch, der aus einem Zahlungs- und unbezifferten Feststellungsantrag besteht. BGB § 675 KSchG § 2 Zur haftungsausfüllenden Kausalität, wenn …

  34. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 228/22 Urteil

    Liegt der rechtlichen Beziehung zwischen Organ und Gesellschaft ein Arbeitsverhältnis zugrunde, geht bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Organstellung auf den Erwerber ü…

  35. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 267/22 Urteil

    Die Zuordnung der von einem Betriebsteilübergang betroffenen Arbeitsverhältnisse zu dem übergehenden Betriebsteil erfolgt weder vor dem Übergang noch rückblickend nach einem solchen gemäß den Grundsätzen der sozialen Aus…

  36. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 Urteil

    Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung begründet nicht die Vermutung, dass ein (unterbliebenes) betriebliches Eingliederungsmanagement die Kündigung nicht hätte verhindern können.

  37. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 43/20 Urteil

    § 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG findet keine Anwendung, wenn das Versäumen der Frist der Sphäre des Gerichts und nicht derjenigen des Antragstellers zuzurechnen ist und der Prozessgegner kein schutzwürdiges Vertrauen auf den Ein…

  38. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 Urteil
  39. BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 868/16 Urteil

    Erweist sich eine Kündigung, die das Arbeitsverhältnis spätestens zum ersten Termin beenden würde, zu dem der Verwalter nach der Anzeige der Masseunzulänglichkeit kündigen konnte, als rechtsunwirksam, gelten die Ansprüch…

  40. BVerwG, 04.12.2017 – 6 B 39/17 Beschluss
  41. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil
  42. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 546/16 Urteil
  43. BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15 Urteil

    § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.

  44. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 431/15 Urteil

    Verweigern Beschäftigte die Arbeit, weil der Arbeitgeber einem - unberechtigten - Kündigungsverlangen nicht nachkommt, ist eine Kündigung des Betroffenen nicht als sog. "echte" Druckkündigung sozial gerechtfertigt, wenn …

  45. BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 637/15 Urteil
  46. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil

    Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  47. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
  48. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  49. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  50. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 583/12 Urteil