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Rechtsprechung / § 2 KSchG

Entscheidungen zu § 2 KSchG

855 Entscheidungen der Bundesgerichte · Änderungskündigung · Seite 10 von 18

  1. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 23.05.2007 – 16 Sa 1302/06 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.04.2007 – 15 Sa 116/06 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.03.2007 – 8 Sa 1245/06 Urteil
  4. Unknown court, 20.12.2006 – 2 Sa 36/06 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.11.2006 – 7 Sa 616/06 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.07.2006 – 19 Sa 66/05 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.06.2006 – 4 Sa 68/05 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.06.2006 – 5 Sa 181/06 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 – 11 Sa 832/05 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.02.2006 – 11 Sa 766/04 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.12.2005 – 8 Sa 1700/05 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.10.2005 – 2 Sa 425/05 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.07.2005 – 9 Ta 143/05 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.06.2005 – 9 Sa 1/05 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.05.2005 – 4 Sa 37/04 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.05.2005 – 11 (10) Sa 85/05 Urteil
  17. Arbeitsgericht Stuttgart, 18.03.2005 – 26 Ga 4/05 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.02.2005 – 15 Sa 112/04 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.01.2005 – 15 Sa 94/04 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.09.2004 – 7 Sa 20/04 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.09.2004 – 10 Ta 183/04 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.08.2004 – 12 (3) Sa 1104/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 22.07.2004 – 5 (9) Sa 417/04 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.04.2004 – 11 Sa 1369/03 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.03.2004 – 12 Sa 1484/03 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.10.2003 – 1 Ta 623/03 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2003 – 12 Sa 900/03 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 10.07.2003 – 5 Sa 392/03 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.04.2003 – 15 Sa 11/03 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2003 – 9 Sa 91/03 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.11.2002 – 4 Sa 908/02 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 06.02.2002 – 8 Sa 1059/01 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.09.2000 – 8 Sa 175/00 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.04.2000 – 13 Sa 1718/99 Urteil
  35. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 05.04.2000 – 1 A 5152/98.PVL Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.08.1998 – 11 Sa 713/98 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.09.1997 – 3 (4) Sa 641/97 Urteil
  38. BGH, 19.04.2012 – IX ZR 99/10 Beschluss
  39. BGH, 27.01.2000 – IX ZR 45/98 Urteil

    ZPO §§ 301, 304 Abs. 1 Zur Unzulässigkeit eines Grundurteils über einen Klageanspruch, der aus einem Zahlungs- und unbezifferten Feststellungsantrag besteht. BGB § 675 KSchG § 2 Zur haftungsausfüllenden Kausalität, wenn …

  40. BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 Urteil
  41. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 Urteil
  42. BAG, 21.06.2018 – 6 AZR 38/17 Urteil
  43. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 683/16 Urteil

    Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf einen…

  44. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 Urteil
  45. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 785/16 (F) Urteil
  46. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F) Urteil

    Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.

  47. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 786/16 (F) Urteil
  48. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  49. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Beschluss
  50. BAG, 26.04.2017 – 5 AZR 747/16 (F) Urteil