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Entscheidungen zu § 2 KSchG

855 Entscheidungen der Bundesgerichte · Änderungskündigung · Seite 2 von 18

  1. Arbeitsgericht Köln, 24.05.2013 – 1 Ca 9278/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.05.2011 – 10 Sa 2234/10 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.06.2010 – 7 Sa 48/10 Urteil
  4. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.10.2008 – 2 Ca 3133/08 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.01.2007 – 4 Sa 1270/06 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 03.05.2006 – 7 (5) Sa 1584/05 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 20.01.2006 – 11 Sa 755/05 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.10.1997 – 11 Sa 343/97 Urteil
  9. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil
  10. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil
  11. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil
  12. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 314/15 Urteil
  13. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 319/15 Urteil
  14. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 312/15 Urteil
  15. BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11 Urteil

    1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…

  16. Arbeitsgericht Bonn, 26.02.2025 – 4 Ca 1922/24 Urteil
  17. Arbeitsgericht Bonn, 20.02.2025 – 1 Ca 1724/24 Urteil
  18. Arbeitsgericht Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.04.2017 – 18 Sa 1022/16 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.10.2016 – 14 Sa 1430/15 Urteil
  21. Arbeitsgericht Berlin, 01.07.2016 – 28 Ca 38/16 Urteil
  22. Arbeitsgericht Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  23. Arbeitsgericht Berlin, 07.02.2014 – 28 Ca 16793/13 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.10.2012 – 26 Sa 1052/12 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.10.2012 – 16 Sa 1153/12 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 16.08.2011 – 12 Sa 948/10 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2008 – 8 Sa 749/07 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2008 – 8 Sa 763/07 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 01.08.2007 – 3 Sa 906/06 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 290/07 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 639/07 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 294/07 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 37/07 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 633/07 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 634/07 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 635/07 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 636/07 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 637/07 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 640/07 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 642/07 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 284/07 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 285/07 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 286/07 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 288/07 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 289/07 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 291/07 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 292/07 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 293/07 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.07.2006 – 6 Sa 1015/05 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.12.2005 – 5 (15) Sa 904/05 Urteil