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Rechtsprechung / § 9 KSchG

Entscheidungen zu § 9 KSchG

1.015 Entscheidungen der Bundesgerichte · Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers · Seite 3 von 21

  1. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 23.02.2016 – 6 Sa 465/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.10.2014 – 7 Sa 806/14 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 – 5 Sa 362/13 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 – 5 Sa 356/13 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.07.2012 – 3 Sa 99/12 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.06.2012 – 2 Sa 578/11 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.03.2011 – 3 Sa 618/10 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.07.2010 – 1 Sa 133/10 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.05.2010 – 7 Sa 683/09 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.06.2009 – 5 Sa 107/09 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 12.01.2009 – 5 Sa 1077/08 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 10.12.2008 – 3 Sa 781/08 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 20.06.2008 – 4 Sa 242/08 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2008 – 12 Sa 1679/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2008 – 9 Sa 489/07 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.12.2007 – 18 Sa 915/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2005 – 7 Sa 525/04 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.06.2004 – 10 Sa 198/04 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.07.1998 – 11 (15) Sa 1839/97 Urteil
  20. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 73/18 Urteil

    Der Arbeitgeber kann sich zur Begründung eines Auflösungsantrags nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG auf Gründe berufen, auf die er zuvor - erfolglos - die Kündigung gestützt hat. Allerdings muss er im Einzelnen vortragen, wesh…

  21. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  22. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 482/09 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 15.07.2025 – 7 SLa 9/25 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 687/24 Urteil
  26. Arbeitsgericht Bonn, 22.08.2024 – 6 Ca 165/24 Urteil
  27. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 13.12.2023 – 14 Ca 4537/23 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 05.04.2023 – 5 Sa 753/20 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.04.2022 – 7 Sa 181/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.09.2020 – 9 Sa 584/20 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 13.09.2018 – 4 Sa 964/17 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.06.2018 – 17 Sa 764/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.10.2017 – 3 Sa 285/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 – 3 Sa 256/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.05.2017 – 4 Sa 406/16 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.04.2017 – 4 Sa 329/16 Urteil
  37. Arbeitsgericht Solingen, 07.03.2016 – 3 Ca 530/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 – 3 Sa 296/15 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 – 3 Sa 79/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.02.2014 – 4 Sa 266/13 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.12.2013 – 5 Sa 412/13 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.12.2013 – 2 Sa 409/13 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.05.2013 – 15 Sa 1784/12 Urteil
  44. Arbeitsgericht Heilbronn, 18.10.2012 – 2 Ca 71/12 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 15.12.2011 – 7 Sa 558/11 Urteil
  46. Arbeitsgericht Lörrach, 25.10.2011 – 4 Ca 88/11 Urteil
  47. Hessisches Landessozialgericht, 20.06.2011 – L 7 AL 37/08 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2008 – 7 Sa 786/08 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 29.12.2004 – 9 Ta 410/04 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.11.2004 – 7 Sa 623/04 Urteil