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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 18 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 2/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 3/12 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 04.05.2012 – 4 Sa 56/12 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 07.03.2012 – 16 Sa 809/11 Urteil
  5. Thüringer Landesarbeitsgericht, 10.01.2012 – 1 Sa 274/11 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.07.2011 – 9 TaBV 168/10 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.06.2011 – 26 Sa 103/11 Urteil
  8. Arbeitsgericht Bonn, 10.05.2011 – 6 Ca 161/11 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.01.2011 – 16 Sa 407/10 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.10.2010 – 3 Sa 1064/10 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.05.2010 – 2 Sa 321/09 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.03.2010 – 6 Sa 2345/09 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.01.2010 – 12 Sa 44/09 Urteil
  14. Arbeitsgericht Siegburg, 16.12.2009 – 2 Ca 1663/09 G Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 23.10.2009 – 11 Sa 1496/08 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.07.2009 – 7 Sa 171/09 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 15.05.2009 – 4 Sa 877/08 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.04.2009 – 5 Sa 59/09 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.11.2008 – 12 Sa 860/08 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 03.09.2008 – 8 Sa 526/08 Urteil
  21. Arbeitsgericht Karlsruhe, 12.06.2008 – 8 Ca 492/07 Urteil
  22. Arbeitsgericht Arnsberg, 29.04.2008 – 3 Ca 78/08 O Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 26.02.2008 – 9 Sa 1196/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 11.10.2007 – 6 Sa 751/07 Urteil
  25. Arbeitsgericht Bonn, 13.09.2007 – 3 Ca 1215/07 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.09.2007 – 10 Sa 1151/07 Urteil
  27. Unknown court, 13.12.2006 – 2 Sa 70/06 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 09.11.2006 – 10 (4) Sa 561/06 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.09.2006 – 12 Sa 27/06 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.07.2006 – 19 Sa 66/05 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.06.2006 – 10 Sa 1816/05 Urteil
  32. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 10.11.2005 – L 8 AL 418/04 Urteil
  33. Sozialgericht Gelsenkirchen, 27.05.2005 – S 11 AL 142/04 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.04.2005 – 11 Sa 1796/04 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.08.2004 – 9 Sa 142/04 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 11.06.2004 – 12 Sa 315/04 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.03.2004 – 9 Sa 1177/03 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.02.2004 – 6 Sa 1226/03 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.11.2003 – 15 Sa 64/03 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.01.2003 – 16 Sa 1126/02 Urteil
  41. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
  42. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil
  43. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil
  44. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
  45. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
  46. BAG, 21.02.2017 – 1 AZR 292/15 Urteil

    1. Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverhältnissen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt. 2. Eine solche Be…

  47. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  48. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil
  49. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil

    Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…

  50. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 915/12 Urteil

    Die personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung entspricht nicht billigem Ermessen iSv. § 106 GewO, § 315 BGB, wenn der Arbeitgeber nur Beschäftigte in die Auswahl einbezieht, deren Arbeitsverhältnisse zunächst b…