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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 17 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2025 – 8 SLa 203/25 Urteil

    Die Anhörung des Personalrats vor der erneuten Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit Sachgrund (hier: zur Vertretung einer im Mutterschutz befindlichen Lehrkraft) erfordert regelmäßig keine Angaben des öffentlichen A…

  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.05.2024 – 10 Sa 1734/22 SK Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.08.2023 – 7 Sa 75/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 463/22 Urteil
  5. Arbeitsgericht Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil
  6. Arbeitsgericht Stuttgart, 29.07.2021 – 11 Ca 193/21 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.04.2021 – 12 Sa 1421/20 Urteil
  8. Arbeitsgericht Halle, 23.11.2020 – 8 Ca 1531/20 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.10.2020 – 7 Sa 426/19 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 29.08.2019 – 10 Sa 563/19 Urteil
  11. Verwaltungsgericht Mainz, 19.12.2018 – 1 L 1135/18.MZ Beschluss
  12. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 08.11.2018 – 6 A 2007/15 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil
  14. Thüringer Landesarbeitsgericht, 18.10.2017 – 6 Sa 287/16 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.10.2017 – 15 Sa 184/17 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamburg, 10.05.2017 – 6 Sa 6/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 – 26 Sa 682/16 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.11.2016 – 16 Sa 1257/15 Urteil
  19. Thüringer Landesarbeitsgericht, 11.10.2016 – 1 Sa 95/16 Urteil
  20. Arbeitsgericht Bonn, 28.07.2016 – 3 Ca 128/16 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.06.2015 – 2 Sa 433/15 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.05.2015 – 6 Sa 723/14 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.04.2015 – 17 Sa 1615/14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.03.2015 – 10 Sa 2117/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 03.03.2015 – 6 Sa 172/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.02.2015 – 15 Sa 2033/14 Urteil
  27. Arbeitsgericht Dortmund, 11.12.2014 – 6 Ca 3176/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.10.2014 – 11 Sa 384/14 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 15.09.2014 – 4 Sa 521/13 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 15.08.2014 – 4 Sa 1184/11 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 104/14 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 106/14 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 105/14 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 827/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 828/13 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 829/13 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 830/13 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 831/13 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.04.2014 – 2 Sa 1195/13 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 26.03.2014 – 5 Sa 819/13 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2014 – 1 Sa 8/13 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.02.2014 – 2 Sa 938/13 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.02.2014 – 2 Sa 938/12 Urteil
  44. Arbeitsgericht Berlin, 04.12.2013 – 56 Ca 9425/13 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 – 6 Sa 2102/12 Urteil
  46. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 08.11.2012 – OVG 62 PV 5.12 Beschluss
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.11.2012 – 8 Sa 243/12 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.08.2012 – 8 Sa 33/12 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.07.2012 – 10 Sa 8/12 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil