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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 7 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.01.2018 – 15 Sa 318/17 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamburg, 09.11.2017 – 7 Sa 70/17 Urteil
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.12.2016 – 14 Sa 978/15 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 09.09.2015 – 11 Sa 506/15 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.09.2013 – 12 Sa 602/13 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 05.09.2013 – 13 Sa 659/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.06.2013 – 1 Sa 2/13 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1730/12 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.04.2012 – 5 Sa 205/11 Urteil
  10. Unknown court, 09.03.2012 – 4 Sa 1184/11 Urteil
  11. Arbeitsgericht Oberhausen, 08.07.2011 – 4 Ca 78/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 25.03.2011 – 4 Sa 1399/10 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.08.2010 – 9 Sa 193/10 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.07.2010 – 10 Sa 212/10 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.12.2009 – 11 Sa 504/09 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.12.2009 – 11 Sa 426/09 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.05.2009 – 5 Sa 108/09 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.04.2008 – 3 Sa 237/08 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.10.2007 – 11 Sa 817/07 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.03.2007 – 9 Sa 4/07 Urteil
  21. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 520/16 Urteil
  22. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 597/15 Urteil

    1. Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Arztes zum Zwecke der Weiterbildung nach § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG setzt voraus, dass die Beschäftigung durch eine inhaltlich und zeitlich strukturierte Weiterbildung geprägt ist. Da…

  23. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil
  24. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 718/12 Urteil
  25. BAG, 22.01.2014 – 7 AZR 243/12 Urteil
  26. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 324/11 Urteil
  27. BAG, 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A) EuGH-Vorlage

    1. Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gemäß Art 267 AEUV um Beantwortung der Frage, ob es mit § 5 Nr 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (juris: EGRL 70/99) vereinbar ist,…

  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.05.2024 – 3 Sa 87/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 30.06.2017 – 4 Sa 939/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 03.03.2016 – 8 Sa 1060/15 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.01.2016 – 14 Sa 966/15 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 14.12.2015 – 6 Sa 135/14 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 21.05.2015 – 7 Sa 1117/14 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.05.2015 – 2 Sa 572/14 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.05.2015 – 2 Sa 573/14 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 2 Sa 557/13 Urteil
  37. Arbeitsgericht Duisburg, 16.06.2014 – 3 Ca 425/14 Urteil
  38. Arbeitsgericht Köln, 08.05.2014 – 8 Ca 3235/13 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.05.2014 – 4 Sa 48/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1747/12 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2013 – 10 Sa 1513/12 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.08.2012 – 3 Sa 38/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.08.2012 – 8 Sa 501/12 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.01.2012 – 17 Sa 1069/11 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 02.12.2011 – 10 Sa 1229/10 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.08.2011 – 11 Sa 1047/11 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.05.2010 – 3 Sa 196/10 Urteil
  48. Arbeitsgericht Herne, 28.04.2010 – 5 Ca 3655/09 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 04.09.2007 – 5 Sa 41/07 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.11.2005 – 9 Sa 550/05 Urteil