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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 8 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.07.2005 – 9 Sa 677/04 Urteil
  2. BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 187/23 Urteil

    1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu besetzende Stelle einzubeziehen, bei denen nicht die naheliegende Möglichkeit besteht, dass eine weitere Sachgrundbef…

  3. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 223/22 Urteil
  4. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 224/22 Urteil
  5. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 239/22 Urteil
  6. BAG, 30.06.2021 – 7 AZR 245/20 Urteil

    Nach § 6 WissZeitVG ist die Befristung von Arbeitsverträgen zwischen Studierenden und einer Hochschule zulässig, wenn nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen wissenschaftliche oder künstlerische Hilfstätigkeiten zu …

  7. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil
  8. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil
  9. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 253/14 Urteil
  10. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil
  11. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 05.12.2024 – 6 SLa 247/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.04.2021 – 12 Sa 15/20 Entscheidung
  14. Thüringer Landesarbeitsgericht, 04.02.2021 – 2 Sa 175/19 Urteil
  15. Arbeitsgericht Magdeburg, 21.12.2017 – 6 Ca 1599/17 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.07.2017 – 2 Sa 2/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 04.04.2017 – 2 Sa 238/16 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.09.2015 – 10 Sa 991/15 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2014 – 11 Sa 898/13 Urteil
  20. Arbeitsgericht Essen, 17.07.2014 – 5 Ca 590/14 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2014 – 5 Sa 273/13 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.07.2013 – 26 Sa 560/13 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2013 – 4 Sa 1187/12 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.11.2012 – 3 Sa 294/12 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 644/11 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.04.2012 – 8 Sa 63/12 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1506/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.08.2011 – 17 Sa 504/11 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.03.2010 – 16 Sa 882/09 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.06.2008 – 17 Sa 488/08 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 01.08.2007 – 3 Sa 232/07 Urteil
  37. Arbeitsgericht Stuttgart, 16.03.2007 – 26 Ca 2265/06 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.12.2006 – 22 Sa 67/06 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 09.12.2005 – 9 (8) Sa 392/05 Urteil
  40. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 234/17 Urteil
  41. BAG, 24.10.2018 – 7 AZR 92/17 Urteil
  42. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 712/15 Urteil
  43. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil
  44. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 339/14 Urteil
  45. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 310/13 Urteil
  46. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  47. Arbeitsgericht Bonn, 04.09.2024 – 5 Ca 1046/24 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.03.2021 – 21 Sa 1293/20 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.03.2020 – 11 Sa 58/19 Urteil