/

Rechtsprechung / § 15 TzBfG

Entscheidungen zu § 15 TzBfG

391 Entscheidungen der Bundesgerichte · Ende des befristeten Arbeitsvertrages · Seite 4 von 8

  1. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.06.2010 – 6 Sa 391/09 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.01.2010 – 12 Sa 44/09 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.07.2009 – 11 Sa 18/09 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.10.2008 – 9 Ta 185/08 Beschluss
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.08.2008 – 9 Sa 145/08 Urteil
  6. Arbeitsgericht Herford, 24.05.2006 – 1 Ca 131/06 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.01.2006 – 9 Sa 685/05 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.11.2005 – 11 Sa 98/05 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.02.2005 – 10 Sa 1658/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.12.2004 – 19 Sa 1529/04 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.01.2003 – 16 Sa 1126/02 Urteil
  12. BAG, 20.10.2022 – 8 AZR 332/21 Urteil
  13. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 622/15 Urteil

    Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung aufgrund des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung erfordert bei einem schwerbehinderten oder ihm gleichgestellten Menschen nach § 92 Satz 1 SGB IX in der bis …

  14. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil
  15. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil
  16. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  17. BAG, 21.04.2016 – 2 AZR 609/15 Urteil
  18. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  19. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  20. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 718/12 Urteil
  21. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil
  22. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

  23. Landesarbeitsgericht Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 264/25 Urteil

    Die Sperrregelung des § 8 Abs. 6 TzBfG findet auf tarifliche Teilzeitregelungen keine Anwendung, da damit nicht der gesetzliche Anspruch aus § 8 TzBfG erfüllt wird. Inhaltsangabe: Zu den Darlegungsanforderungen bei der A…

  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.05.2025 – 3 SLa 614/24 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2025 – 10 SLa 668/24 Urteil
  27. Thüringer Landesarbeitsgericht, 28.08.2024 – 4 Sa 183/23 Urteil
  28. Arbeitsgericht Suhl, 25.10.2023 – 6 Ca 592/23 Urteil
  29. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 10.08.2023 – 1 Ga 67/23 Urteil
  30. Arbeitsgericht Gera, 09.05.2023 – 3 Ca 1303/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 463/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 461/21 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.03.2022 – 10 Sa 1254/21 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2020 – 5 Sa 53/20 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.07.2019 – 4 Sa 22/19 Urteil
  36. Arbeitsgericht Köln, 10.08.2017 – 14 Ca 1863/17 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.06.2017 – 1 Sa 7/17 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 2 Sa 505/16 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 19.05.2017 – 4 Sa 937/16 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Bremen, 11.05.2017 – 2 Sa 159/16 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamburg, 01.03.2017 – 5 Sa 65/16 Urteil
  42. Arbeitsgericht Hamburg, 03.11.2016 – 4 Ca 89/16 Urteil
  43. Arbeitsgericht Stuttgart, 31.05.2016 – 5 Ca 165/16 Urteil
  44. Thüringer Landesarbeitsgericht, 01.03.2016 – 1 Sa 314/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.01.2016 – 5 Sa 272/15 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.08.2015 – 15 Sa 97/15 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.01.2014 – 7 Sa 334/13 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.01.2014 – 21 Sa 1795/13 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.01.2014 – 3 Sa 444/12 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.11.2013 – 7 Sa 1007/13 Urteil