/

Gesetze / Rechtsprechung / § 4 TzBfG

Entscheidungen zu § 4 TzBfG

474 Entscheidungen der Bundesgerichte · Verbot der Diskriminierung · Seite 1 von 10

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.01.2016 – 17 Sa 84/15 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil
  3. Arbeitsgericht Freiburg, 14.03.2017 – 4 Ca 332/16 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil
  5. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
  6. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.03.2003 – 19 Sa 1098/02 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 60/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 61/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.07.2011 – 18 Sa 2049/10 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1203/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.04.2024 – 18 Sa 1057/23 Urteil
  15. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  16. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil
  17. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 372/20 Urteil

    § 4 Abs. 1 TzBfG ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB.

  18. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil
  19. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 68/12 Urteil
  20. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil

    Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.

  21. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.08.2012 – 3 Sa 185/12 Urteil
  23. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage

    Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

  24. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.01.2012 – 17 Sa 1081/11 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.01.2012 – 17 Sa 1082/11 Urteil
  27. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18 Urteil

    Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

  28. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil
  29. BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 524/11 Urteil

    Bei gesetzeskonformer Auslegung des § 16 Abs. 3 Satz 1 TV-L beginnt die Stufenlaufzeit mit der Zuordnung des Beschäftigten zu einer Stufe seiner Entgeltgruppe nach seiner Einstellung nicht neu zu laufen, wenn er zuvor be…

  30. Arbeitsgericht Düsseldorf, 11.11.2016 – 13 Ca 4492/16 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.09.2004 – 12 (5) Sa 704/04 Urteil
  32. BAG, 23.07.2019 – 9 AZR 372/18 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
  34. Arbeitsgericht Karlsruhe, 21.08.2024 – 3 Ca 26/24 Urteil
  35. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil

    Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…

  36. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 24/20 Urteil
  37. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 168/14 Urteil
  38. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 964/11 Urteil
  39. Arbeitsgericht Stuttgart, 14.11.2023 – 3 Ca 2713/23 Urteil
  40. BAG, 06.09.2018 – 6 AZR 836/16 Urteil

    Bei der Stufenzuordnung nach Begründung eines Arbeitsverhältnisses, auf das der TVöD (VKA) anzuwenden ist, sind Zeiten einschlägiger Berufserfahrung aus vorherigen befristeten Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeb…

  41. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 14.07.2017 – 13 Ca 5491/16 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 23.08.2006 – 3 Sa 535/06 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 31.03.2006 – 11 Sa 1637/05 Urteil
  44. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 161/16 Urteil

    Bei sog. ungeplanten Überstunden iSv. § 7 Abs. 8 Buchst. c Alt. 1 TVöD-K, die über die tägliche Arbeitszeit hinaus abweichend vom Schichtplan angeordnet werden, steht den betroffenen Arbeitnehmern Überstundenzuschlag zu.…

  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.12.2025 – 8 SLa 1116/24 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 07.02.2024 – 6 Sa 114/23 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2015 – 6 Sa 484/14 Urteil
  48. Arbeitsgericht Bielefeld, 16.04.2013 – 2 Ca 82/12 Schlussurteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.12.2012 – 12 Sa 119/12 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.12.2006 – 5 Sa 1032/06 Urteil