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Rechtsprechung / § 4 TzBfG

Entscheidungen zu § 4 TzBfG

474 Entscheidungen der Bundesgerichte · Verbot der Diskriminierung · Seite 5 von 10

  1. Arbeitsgericht Münster, 31.10.2025 – 4 Ca 938/25 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 247/24 Urteil
  3. Arbeitsgericht Köln, 28.02.2024 – 18 Ca 4857/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 58/21 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 7 Sa 269/18 Urteil
  6. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 29.03.2017 – 2 Ca 556/16 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.07.2016 – 8 Sa 364/16 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.05.2016 – 6 Sa 174/16 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.10.2015 – 5 Sa 660/15 5 Sa 668/15, 5 Sa 660/15, 5 Sa 668/15 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 21.05.2015 – 7 Sa 1206/14 Urteil
  11. Arbeitsgericht Magdeburg, 08.04.2015 – 3 Ca 2449/14 E Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.11.2013 – 5 Sa 130/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.02.2013 – 4 Sa 1583/12 und 4 Sa 1717/12, 4 Sa 1583/12, 4 Sa 1717/12 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.05.2011 – 12 Sa 348/11 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.03.2009 – 6 Sa 1372/08 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.03.2009 – 6 Sa 1284/08 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 22.04.2008 – 9 Sa 1445/07 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.05.2007 – 8 Sa 405/07 Urteil
  19. Arbeitsgericht Bielefeld, 25.10.2006 – 6 Ca 1877/06 Urteil
  20. Arbeitsgericht Köln, 23.03.2006 – 1 Ca 9151/05 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 13.07.2005 – 8 Sa 796/04 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.02.2005 – 11 Sa 1333/04 Urteil
  23. BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 85/25 Urteil

    Art. 3 Abs. 1 GG 2 verpflichtet die Tarifvertragsparteien nicht, eine Inflationsausgleichsprämie auch Arbeitnehmern zukommen zu lassen, die aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind und sich im Vorruhestand befinden.3…

  24. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 185/20 Urteil
  25. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 245/23 Urteil
  26. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 174/20 Urteil
  27. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 104/20 Urteil
  28. BAG, 22.09.2020 – 3 AZR 432/19 Urteil
  29. BAG, 22.09.2020 – 3 AZR 433/19 Urteil
  30. BAG, 21.01.2020 – 3 AZR 565/18 Urteil
  31. BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 240/17 Urteil
  32. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 495/16 Urteil
  33. BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 623/15 Urteil

    Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben Arbeitnehmers zu demselben Arbeitgeber, sind Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 3 …

  34. BAG, 27.03.2014 – 6 AZR 571/12 Urteil

    Der Erwerb einschlägiger Berufserfahrung iSv. § 40 Nr. 5, § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L setzt keinen Mindestbeschäftigungsumfang in Höhe einer bestimmten Teilzeitquote voraus.

  35. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 588/10 Urteil
  36. BAG, 19.06.2012 – 1 ABR 19/11 Beschluss

    Der Gesamtbetriebsrat kann für einen Schichtrahmenplan zuständig sein, wenn der Arbeitgeber in mehreren Betrieben eine Dienstleistung erbringt, deren Arbeitsabläufe technisch-organisatorisch miteinander verknüpft sind.

  37. Arbeitsgericht Nordhausen, 28.08.2025 – 3 Ca 299/25 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil
  40. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 02.12.2020 – OVG 4 B 7.18 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.07.2019 – 4 Sa 22/19 Urteil
  42. Arbeitsgericht Aachen, 22.03.2018 – 2 Ca 706/17 Urteil
  43. Arbeitsgericht Essen, 08.03.2018 – 1 Ca 2868/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.11.2017 – 8 Sa 672/17 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 15.09.2017 – 4 Sa 148/17 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil
  47. Arbeitsgericht Heilbronn, 21.12.2016 – 2 Ca 319/16 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 19.07.2016 – 13 Sa 554/15 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 – 3 Sa 480/15 Urteil
  50. Arbeitsgericht Paderborn, 11.02.2016 – 1 Ca 1761/15 Urteil