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Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.400 Entscheidungen der Bundesgerichte · Ziel des Gesetzes · Seite 4 von 28

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.01.2024 – 9 Sa 16/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 18.04.2023 – 4 Sa 735/22 Urteil
  3. Arbeitsgericht Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 Urteil
  6. Verwaltungsgericht Würzburg, 26.11.2019 – W 1 K 18.1029 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 82/18 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil
  9. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 18.04.2018 – 28 K 6.14 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 304/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 299/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 02.11.2017 – 2 Sa 262 d/17 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.11.2016 – 8 Sa 301/16 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.09.2015 – 18 Sa 520/14 Urteil
  16. Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 15.07.2015 – 1 A 355/13 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.06.2015 – 16 Sa 1619/14 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.04.2015 – 7 Sa 1242/14 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.10.2011 – 4 Sa 1720/11 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.04.2010 – 19/3 Sa 47/09 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 584/09 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 583/09 Urteil
  24. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil

    1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  25. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 20/18 Urteil
  26. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil

    Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  27. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil
  28. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
  29. BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 34/10 Urteil

    Arbeitnehmer können von Sozialplanleistungen ausgenommen werden, wenn sie wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und mit der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit auch …

  30. Arbeitsgericht Reutlingen, 28.11.2025 – 3 Ca 140/25 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil
  33. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.02.2025 – 2 SLa 150/24 Urteil
  35. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 19.09.2024 – 7 K 1635/23 Urteil
  36. Arbeitsgericht Köln, 10.09.2024 – 4 Ca 2665/24 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 86/24 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.06.2024 – 16 SLa 27/24 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.04.2024 – 5 Sa 178/23 Urteil
  41. Arbeitsgericht Mannheim, 15.02.2024 – 8 Ca 181/23 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 – 2 Sa 61/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.04.2023 – 1 Sa 295/22 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 95/19 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2019 – 15 Sa 116/19 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.08.2018 – 7 Sa 1374/16 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.08.2018 – 17 Sa 1302/17 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2017 – 5 Sa 381/17 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil