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Rechtsprechung / § 8 AGG

Entscheidungen zu § 8 AGG

317 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen · Seite 5 von 7

  1. Arbeitsgericht Bochum, 01.02.2024 – 1 Ca 1036/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.01.2024 – 9 Sa 16/23 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.10.2023 – 10 Sa 57/23 Urteil
  4. Arbeitsgericht Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  5. Arbeitsgericht Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil
  6. Landgericht Frankfurt am Main, 25.01.2023 – 2-16 O 22/21 Urteil
  7. Arbeitsgericht Gera, 24.01.2023 – 3 Ca 1074/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  9. Arbeitsgericht Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil
  10. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 21.12.2021 – 1 B 1152/21 Beschluss
  11. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 30.08.2021 – 5 K 15/20 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.06.2021 – 14 Sa 1225/20 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.06.2021 – 14 Sa 1228/20 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.04.2021 – 3 Sa 129/20 Urteil
  15. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – OVG 4 B 21.17 Urteil
  16. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – K 11.19 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.11.2019 – 7 Sa 1086/19 Urteil
  18. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 13.09.2018 – 6 Sa 150/18 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.08.2018 – 17 Sa 1302/17 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil
  23. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 04.07.2018 – 22 L 6.18 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 90/17 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 21.11.2017 – 1 Sa 312/17 Urteil
  26. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 21.09.2017 – 6 A 916/16 Urteil
  27. Arbeitsgericht Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil
  29. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 25.08.2016 – 1 B 976/16 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 – 5 Sa 412/15 Urteil
  31. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 13.07.2016 – 23 Ca 2236/16 Urteil
  32. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 14.03.2016 – 1 K 3788/14 Urteil
  33. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 10.02.2016 – 3 Ca 334/15 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2016 – 4 Sa 616/14 Urteil
  35. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 30.12.2015 – 1 B 2109/15 Beschluss
  36. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 11.12.2015 – OVG 4 N 42.14 Beschluss
  37. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 13.11.2015 – 9 K 2555/13.F Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 – 4 Sa 12/14 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2015 – 4 Sa 15/14 Urteil
  40. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 01.10.2015 – 6 A 246/15 Beschluss
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.09.2015 – 7 Sa 605/15 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2015 – 2 Sa 263/15 Urteil
  43. Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 10.06.2015 – 1 M 83/15 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.05.2015 – 5 Sa 436/13 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.05.2015 – 5 Sa 440/13 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.02.2015 – 16 Sa 1387/14 Urteil
  47. Verwaltungsgericht Münster, 16.12.2014 – 4 K 121/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2014 – 6 Sa 202/14 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.08.2014 – 5 Sa 509/13 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.08.2014 – 4 Sa 517/13 Urteil