Entscheidungen zu § 72 ArbGG
16.258 Entscheidungen der Bundesgerichte · Grundsatz · Seite 2 von 326
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 11/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 18/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 14/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 15/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 13/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 17/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 27/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 10/19 Beschluss
- BVerwG, 13.02.2020 – 5 PB 12/19 Beschluss
- BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 294/17 Urteil
- BAG, 24.01.2017 – 3 AZN 822/16 Beschluss
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BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15
Beschluss
1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…
- BAG, 26.04.2016 – 1 AZR 435/14 Urteil
- BVerwG, 22.01.2015 – 5 PB 5/14 Beschluss
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BAG, 25.08.2014 – 8 AZN 226/14 (A)
Beschluss
Für die Beiordnung eines Notanwalts (§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 78b ZPO) muss die Partei darlegen und glaubhaft machen, dass sie eine gewisse Anzahl von Rechtsanwälten vergeblich um die Übernahme eines Mandats ersucht hat.…
- BVerwG, 14.05.2014 – 6 PB 13/14 Beschluss
- BVerwG, 13.03.2013 – 6 PB 4/13 Beschluss
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BVerwG, 25.04.2012 – 6 PB 24/11
Beschluss
1. Die Beteiligungspflichtigkeit der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung gemäß § 14 Abs. 3 AÜG gilt für Personalvertretungen im öffentliches Dienst eines Landes nur, wenn das Landesrecht dies bestimmt. …
- BAG, 17.01.2012 – 5 AZN 1358/11 Beschluss
- BAG, 18.03.2010 – 2 AZN 889/09 Beschluss
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25
Urteil
1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24
Urteil
1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.09.2025 – 3 SLa 139/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.12.2024 – 3 SLa 139/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.10.2024 – 3 SLa 385/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.10.2024 – 3 SLa 319/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 05.07.2024 – 12 Sa 1210/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2024 – 3 SLa 10/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 23.01.2024 – 6 Sa 1030/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.01.2024 – 3 Sa 687/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.04.2023 – 3 Sa 377/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.01.2023 – 3 Sa 468/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 10 Sa 94/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.02.2022 – 10 Sa 62/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 05.10.2021 – 1 Sa 391/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.10.2020 – 12 Sa 33/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.07.2020 – 14 Sa 68/19 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.06.2020 – 21 Sa 102/19 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.08.2019 – 4 Sa 6/19 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 13.03.2019 – 4 Sa 39/18 Urteil