Entscheidungen zu § 612a BGB
540 Entscheidungen der Bundesgerichte · Maßregelungsverbot · Seite 4 von 11
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1341/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1355/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1363/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1298/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1296/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1295/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.09.2015 – 17 Sa 1303/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 10.02.2015 – 2 Sa 221/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.03.2013 – 5 Sa 499/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 – 6 Sa 441/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2012 – 10 Sa 890/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.08.2010 – 7 Sa 903/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 648/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 654/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 651/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 647/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 652/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.03.2010 – 11 Sa 650/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 10.03.2010 – 4 Sa 215/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 10.03.2010 – 4 Sa 218/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.02.2010 – 10 Sa 556/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2009 – 14 SaGa 59/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.11.2009 – 8 Sa 435/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.10.2009 – 2 Sa 337/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.04.2009 – 12 Sa 1553/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 30.10.2008 – 7 Sa 543/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 – 1 Sa 528/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2004 – 10 Sa 391/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.03.2003 – 19 Sa 5/02 Urteil
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BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 359/22
Urteil
Die für den Bereich der Bühnenkünstler entwickelte Rechtsprechung zum pauschalierten Schadensersatz von bis zu sechs Monatsgagen pro Spielzeit bei einer Verletzung des Beschäftigungsanspruchs kann nicht auf den Profimann…
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BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16
Urteil
Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).
- BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Beschluss
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BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 569/14
Urteil
Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach §…
- BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 146/13 Urteil
- BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 675/10 Urteil
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BAG, 21.09.2011 – 5 AZR 520/10
Urteil
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt nicht zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber ausschließlich normative oder vertragliche Verpflichtungen erfüllt.
- Landesarbeitsgericht Köln, 26.06.2025 – 8 SLa 581/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.05.2025 – 10 SLa 1163/24 Urteil
- Arbeitsgericht Krefeld, 13.02.2025 – 4 Ca 1291/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.11.2024 – 6 SLa 36/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 18.04.2024 – 8 Sa 425/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.03.2024 – 2 Sa 226/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2023 – 5 Sa 62/23 Urteil
- Arbeitsgericht Paderborn, 06.07.2023 – 1 Ca 54/23 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 06.12.2022 – 6 Ca 1193/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.03.2022 – 2 Sa 200/21 Urteil
- Arbeitsgericht Gera, 16.12.2021 – 2 Ca 329/20 Urteil
- Arbeitsgericht Erfurt, 17.11.2021 – 4 Ca 165/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.03.2021 – 21 Sa 51/20 Urteil