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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.380 Entscheidungen der Bundesgerichte · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang · Seite 14 von 68

  1. BAG, 16.02.2023 – 6 AZR 95/22 Urteil
  2. BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 138/12 Urteil
  3. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11 Urteil

    Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…

  4. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 858/09 Urteil
  5. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 413/09 Urteil
  6. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 885/08 Urteil
  7. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 935/08 Urteil
  8. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 391/09 Urteil

    Die vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes führt zu dessen einzelvertraglicher Geltung, an der sich durch einen Betriebsübergang wegen § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB nichts ändert. Auch ein beim …

  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.08.2024 – 10 SLa 168/24 Urteil
  10. Anwaltsgerichtshof NRW, 17.11.2023 – 1 AGH 25/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.02.2023 – 6 Sa 131/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.04.2021 – 2 Sa 218/20 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamburg, 04.09.2019 – 6 Sa 19/19 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.10.2018 – 5 Sa 143/18 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.06.2018 – 4 Sa 1521/17 Urteil
  18. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1284/18 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1228/18 Urteil
  20. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1227/18 Urteil
  21. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1150/18 Urteil
  22. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1099/18 Urteil
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 2401/18 Urteil
  24. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1101/18 Urteil
  25. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1223/18 Urteil
  26. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1147/18 Urteil
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1221/18 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 14.08.2017 – 6 Sa 221/15 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.04.2016 – 2 Sa 2118/15 und 2 Sa 2282/15, 2 Sa 2118/15, 2 Sa 2282/15 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1146/13 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1138/13 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1134/13 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1147/13 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.10.2014 – 19 Sa 1230/13 Teilurteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.02.2014 – 6 Sa 1431/13 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.10.2013 – 13 Sa 395/13 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.10.2013 – 13 Sa 274/13 Urteil
  38. Arbeitsgericht Arnsberg, 13.05.2013 – 1 Ca 53/13 Urteil
  39. Arbeitsgericht Düsseldorf, 22.11.2011 – 7 Ca 4465/11 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.10.2011 – 17 Sa 761/11 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 – 1 Sa 670/10 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 – 1 Sa 671/10 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 – 1 Sa 666/10 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.04.2011 – 10 Sa 682/10 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.02.2011 – 16 Sa 733/10 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2010 – 9 Sa 173/10 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.06.2010 – 18 Sa 330/10 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.01.2010 – 9 Sa 303/07 Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.09.2009 – 12 Sa 357/09 Urteil
  50. Arbeitsgericht Herne, 13.05.2008 – 3 Ca 773/08 Urteil