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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.380 Entscheidungen der Bundesgerichte · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang · Seite 13 von 68

  1. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 181/11 Urteil
  2. BAG, 22.06.2011 – 8 AZR 204/10 Urteil
  3. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 18/10 Urteil
  4. BAG, 28.04.2011 – 8 AZR 709/09 Urteil
  5. BAG, 11.11.2010 – 8 AZR 185/09 Urteil
  6. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 1023/08 Urteil
  7. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 225/08 Urteil

    1. Gesamterledigungsklauseln sind im Regelfall dahin auszulegen, dass sie Betriebsrentenansprüche nicht erfassen. Die große Bedeutung von Versorgungsansprüchen erfordert eine unmissverständliche Erklärung; ein Verzicht m…

  8. Niedersächsisches Finanzgericht, 15.02.2024 – 2 K 52/23 Urteil
  9. Arbeitsgericht Koblenz, 27.09.2023 – 4 Ca 982/23 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.01.2019 – 7 Sa 795/18 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.09.2018 – 19 Sa 76/17 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.04.2018 – 13 Ca 6961/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 284/17 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 285/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.01.2017 – 6 Sa 581/16 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.08.2016 – 14 Sa 274/16 Urteil
  17. Thüringer Landesarbeitsgericht, 19.07.2016 – 1 Sa 406/15 und 1 Sa 413/15, 1 Sa 406/15, 1 Sa 413/15 Urteil
  18. Arbeitsgericht Hamburg, 27.04.2016 – 17 Ca 437/15 Urteil
  19. Arbeitsgericht Hagen, 19.03.2015 – 4 Ca 10/15 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.12.2014 – 24 Sa 1126/14 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2011 – 8 Sa 300/11 Urteil
  22. Arbeitsgericht Düsseldorf, 11.03.2011 – 10 Ca 6311/10 Urteil
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 11.03.2011 – 10 Ca 6310/10 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.02.2011 – 11 Sa 1542/10 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.12.2010 – 6 Sa 90/10 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2010 – 8 Sa 2677/09 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2009 – 11 Sa 1062/09 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2009 – 11 Sa 96/09 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 27.11.2007 – 9 Sa 146/07 Urteil
  30. Arbeitsgericht Köln, 30.08.2007 – 22 Ca 2394/07 Urteil
  31. Arbeitsgericht Köln, 30.08.2007 – 22 Ca 2395/07 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 04.06.2007 – 14 Sa 88/07 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 04.06.2007 – 14 Sa 1225/06 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.05.2007 – 7 Sa 158/07 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.09.2006 – 15 Sa 944/06 Urteil
  36. Arbeitsgericht Karlsruhe, 17.01.2006 – 1 Ca 297/05 Urteil
  37. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2001/05 lev Urteil
  38. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2000/05 lev Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 684/05 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 685/05 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2005 – 7 Sa 419/04 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.05.2004 – 6 Sa 2164/03 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.05.2004 – 6 Sa 2084/03 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 26.03.2004 – 4 Sa 1115/03 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.11.2003 – 4 Sa 767/03 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.07.2003 – 21 TaBV 1/03 Beschluss
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.12.2002 – 2 Sa 623/02 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.12.2002 – 2 Sa 481/02 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.07.2002 – 12 Sa 1940/01 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.01.1997 – 13 Sa 1639/96 Urteil