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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.380 Entscheidungen der Bundesgerichte · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang · Seite 15 von 68

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.12.2006 – 5 Sa 927/06 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2006 – 11 Sa 203/06 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2006 – 11 Sa 204/06 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2006 – 8 Sa 209/06 Urteil
  5. Arbeitsgericht Solingen, 01.06.2006 – 1 Ca 82/06 lev Urteil
  6. Arbeitsgericht Solingen, 17.03.2006 – 5 Ca 1832/05 lev Urteil
  7. Arbeitsgericht Solingen, 11.01.2006 – 3 Ca 2004/05 lev Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.08.2005 – 7 Sa 721/05 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.07.2005 – 7 Sa 487/05 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 540/05 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1526/04 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2004 – 2 Sa 2186/03 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.09.2004 – 6 Sa 198/04 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.05.2004 – 7 Sa 84/04 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.05.2004 – 2 Sa 2182/03 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.05.2004 – 2 Sa 1863/03 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.09.2003 – 2 Sa 331/03 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2002 – 4 Sa 1275/01 Urteil
  19. Verwaltungsgericht Hannover, 12.12.2000 – 7 A 2501/99 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.07.1999 – 12 Sa 236/99 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 24.08.1998 – 3 Sa 540/98 Urteil
  22. BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 174/22 Urteil

    Endgehaltsbezogene Leistungen werden im Betriebsübergang nicht eingefroren oder festgeschrieben. Der Erwerber tritt nicht in die Zusage ein, "wie sie steht und liegt", sondern so, wie sie zugesagt ist.

  23. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 123/21 Urteil

    1. Versorgungsberechtigte haben die Möglichkeit, Versorgungsansprüche nach einer konkret benannten Versorgungsordnung geltend zu machen. Hierdurch wird der Streitgegenstand und damit auch die formelle und materielle Rech…

  24. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 543/18 Urteil
  25. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 589/18 Urteil
  26. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 561/18 Urteil
  27. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 542/18 Urteil
  28. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 499/18 Urteil
  29. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 587/18 Urteil
  30. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 538/18 Urteil
  31. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 539/18 Urteil
  32. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 501/18 Urteil
  33. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 585/18 Urteil
  34. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 536/18 Urteil
  35. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 558/18 Urteil
  36. BAG, 15.12.2020 – 1 AZR 502/18 Urteil
  37. BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 1/13 Urteil
  38. BAG, 12.02.2014 – 4 AZR 317/12 Urteil

    Ein einzelvertraglicher Verzicht auf einen bereits entstandenen tarifvertraglichen Anspruch ist auch dann wegen eines Verstoßes gegen § 4 Abs. 4 Satz 1 TVG nichtig, wenn dieser erst nach einem Betriebsübergang gegenüber …

  39. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 557/11 Urteil
  40. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 626/12 Urteil
  41. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 623/12 Urteil
  42. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 817/12 Urteil
  43. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 625/12 Urteil
  44. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 235/12 Urteil
  45. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 208/12 Urteil
  46. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 540/11 Urteil
  47. BAG, 24.04.2013 – 7 AZR 523/11 Urteil
  48. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 731/11 Urteil

    Widerspricht der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses, so läuft eine tarifliche Ausschlussfrist zur gerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber dem bisherigen Arbeitg…

  49. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 244/11 Urteil
  50. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 243/11 Urteil