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Rechtsprechung / § 623 BGB

Entscheidungen zu § 623 BGB

778 Entscheidungen der Bundesgerichte · Schriftform der Kündigung · Seite 3 von 16

  1. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2018 – 7 Ca 1190/18 Urteil
  2. Arbeitsgericht Düsseldorf, 19.06.2018 – 6 Ca 1061/18 Urteil
  3. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1147/18 Urteil
  4. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1221/18 Urteil
  5. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 4 Ca 1246/18 Urteil
  6. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 11 Ca 886/18 Urteil
  7. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 4 Ca 918/18 Urteil
  8. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2018 – 13 Ca 1223/18 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1127/18 Urteil
  10. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1062/18 Urteil
  11. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1193/18 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1195/18 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1196/18 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1017/18 Urteil
  15. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1068/18 Urteil
  16. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1069/18 Urteil
  17. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1071/18 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.03.2018 – 2 Ta 451/17 Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 6 Sa 236/15 Urteil
  20. Arbeitsgericht Ulm, 12.01.2016 – 5 Ca 336/15 Beschluss
  21. Arbeitsgericht Berlin, 30.10.2015 – 28 Ca 10591/15 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.12.2014 – 8 Sa 432/14 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 408/ 14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 336/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 335/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1700/13 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1527/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 15.05.2014 – 7 Sa 998/13 Urteil
  30. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 10.07.2013 – L 3 AL 2836/11 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.02.2013 – 13 Sa 845/12 Urteil
  32. Arbeitsgericht Aachen, 07.02.2012 – 9 Ca 3481/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.09.2011 – 19 Sa 711/11 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 12.04.2010 – 6 Sa 276/09 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.01.2010 – 7 Ta 2656/09 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2009 – 3 Sa 449/09 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.09.2008 – 2 Sa 272/08 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2008 – 9 Sa 416/07 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2007 – 3 Sa 514/07 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.03.2007 – 9 Sa 4/07 Urteil
  41. Landgericht Kiel, 17.01.2007 – 2 O 109/06 Urteil
  42. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 14.12.2006 – 4 Ca 2358/06 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2006 – 11 Sa 453/06 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.10.2006 – 12 Sa 11/06 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.10.2006 – 13 Sa 69/05 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.08.2005 – 13 Sa 78/04 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.04.2005 – 7 Sa 941/04 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.03.2005 – 11 Ta 21/05 Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.04.2004 – 19 Sa 90/04 Urteil
  50. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…