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Entscheidungen zu § 625 BGB

91 Entscheidungen der Bundesgerichte · Stillschweigende Verlängerung · Seite 1 von 2

  1. Oberlandesgericht München, 22.03.2023 – 7 U 723/22 Endurteil
  2. BAG, 09.02.2023 – 7 AZR 266/22 Urteil

    Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § …

  3. Landgericht Paderborn, 04.06.2019 – 6 O 29/17 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.09.2002 – 5 Sa 748/02 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.01.2003 – 16 Sa 1126/02 Urteil
  6. Arbeitsgericht Nordhausen, 12.12.2024 – 3 Ca 446/24 Urteil
  7. Saarländisches Oberlandesgericht Saarbrücken, 20.03.2007 – 4 U 83/06 - 24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 04.03.2004 – 10 Sa 99/03 Urteil
  9. BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17 Urteil

    1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…

  10. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 664/12 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 26.04.2018 – 7 Sa 677/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1828/12 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 28.03.2011 – 5 Sa 1435/10 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.01.2006 – 10 Sa 1315/05 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 27.06.2001 – 3 Sa 220/01 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.08.2012 – 15 Sa 1710/11 Urteil
  18. Arbeitsgericht Lörrach, 25.10.2011 – 4 Ca 88/11 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.05.2009 – 5 Sa 108/09 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.12.2006 – 5 Sa 642/06 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.08.2000 – 18 Sa 268/00 Urteil
  22. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 16.05.2023 – 4 Sa 783/22 Urteil
  24. Kammergericht, 05.05.2022 – 11 U 21/17 Urteil
  25. Arbeitsgericht Köln, 12.06.2017 – 15 Ca 8925/16 Urteil
  26. Arbeitsgericht Trier, 10.06.2015 – 5 Ca 219/14 Teilurteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 23.05.2014 – 4 Sa 69/14 Urteil
  28. Schleswig-Holsteinisches Oberlandesgericht, 02.05.2013 – 5 U 49/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.11.2005 – 14 Sa 1457/05 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2003 – 7 Sa 972/03 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 08.02.1995 – 7 Sa 1143/94 Urteil
  32. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil

    1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …

  33. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.05.2017 – 4 Sa 317/16 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.07.2009 – 7 Sa 171/09 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.03.2004 – 8 Sa 2148/03 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 10.03.1995 – 13 Sa 842/94 Urteil
  38. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 377/14 Urteil
  39. Arbeitsgericht Köln, 06.11.2023 – 4 Ca 1485/21 Urteil
  40. Unknown court, 28.10.2015 – 1 Sa 51/14 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.10.2009 – 11 Sa 802/09 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 27.11.2006 – 2 Sa 647/06 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2006 – 5 Sa 869/05 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2005 – 5 Sa 742/05 Urteil
  45. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 21.04.2005 – 6 A 138/04 Urteil
  46. Arbeitsgericht Freiburg, 29.11.2004 – 1 Ca 87/04 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1065/03 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1009/03 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.01.2003 – 12 (5) Sa 577/02 Urteil