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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 12 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.04.2011 – 19 Sa 1951/10 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.03.2011 – 10 Sa 1788/10 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.01.2011 – 3 Sa 200/10 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 02.12.2010 – 13 Sa 280/10 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 – 5 Sa 354/10 Urteil
  6. Arbeitsgericht Kassel, 26.05.2010 – 9 Ca 46/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.03.2010 – 2 Sa 519/09 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.01.2010 – 9 Sa 1913/08 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.11.2009 – 13 TaBV 42/09 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.04.2009 – 6 Sa 709/08 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 09.02.2009 – 5 Sa 926/08 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2009 – 9 Sa 286/08 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.12.2008 – 6 Sa 817/08 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 11.06.2008 – 3 Sa 1505/07 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.02.2008 – 3 Sa 765/07 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.12.2007 – 15 Sa 1254/07 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.10.2007 – 8 Sa 125/07 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.02.2007 – 9 Sa 292/06 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.02.2007 – 10 TaBV 54/06 Beschluss
  20. Oberlandesgericht Köln, 21.12.2006 – 18 U 30/06 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.05.2006 – 10 Sa 6/06 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.03.2006 – 12 Sa 2347/05 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.03.2006 – 12 Sa 136/06 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.10.2005 – 10 TaBV 125/04 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.04.2005 – 7 Sa 29/05 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 – 9 Sa 633/04 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.07.2004 – 7 Sa 1243/03 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.11.2003 – 3 Sa 772/03 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.06.2001 – 2 Sa 341/01 Urteil
  30. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 596/20 Urteil

    Eine Entblößung der Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung, wem gegenüber und in welcher Situation er sich unbekleidet zeigen möchte, stellt ein sexuell bestimmtes Verhalten iSv. § …

  31. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil

    § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  32. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil

    Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  33. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 611/17 Urteil
  34. BAG, 25.01.2018 – 2 AZR 382/17 Urteil
  35. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil
  36. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil
  37. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  38. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  39. BAG, 21.02.2013 – 2 AZR 433/12 Urteil
  40. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil
  41. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil
  42. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 323/10 Urteil
  43. Arbeitsgericht Arnsberg, 31.03.2026 – 1 Ca 877/25 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil
  45. Arbeitsgericht Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2025 – 17 SLa 224/24 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil