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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 13 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 785/23 Urteil
  2. Arbeitsgericht Bonn, 16.04.2024 – 1 Ca 1122/23 Teilurteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.06.2023 – 8 Sa 388/22 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2023 – 3 Ta 141/23 Beschluss
  6. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 23.02.2023 – 5 Sa 322/22 Urteil
  7. Arbeitsgericht Koblenz, 04.05.2022 – 7 Ca 20/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.02.2022 – 6 Sa 335/21 Urteil
  9. Landgericht Paderborn, 10.03.2021 – 4 O 400/20 Urteil
  10. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 23.11.2020 – 34 K 2939/19.PVL Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 15.04.2020 – 4 Ta 55/20 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.10.2017 – 7 Sa 407/16 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2017 – 11 Sa 823/16 Urteil
  15. Arbeitsgericht Berlin, 23.09.2016 – 28 Ca 4975/16 Urteil
  16. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 04.08.2016 – 10 Ca 8381/15 Teilurteil
  17. Arbeitsgericht Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil
  18. Arbeitsgericht Berlin, 10.07.2015 – 28 Ca 6457/15 Urteil
  19. Arbeitsgericht Köln, 23.04.2015 – 8 Ca 4701/14 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.04.2015 – 4 TaBV 24/14 Beschluss
  21. Arbeitsgericht Berlin, 12.12.2014 – 28 Ca 10118/14 Teilurteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.11.2014 – 5 Sa 238/14 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.10.2014 – 17 Sa 211/14 Urteil
  24. Arbeitsgericht Paderborn, 24.10.2014 – 3 Ca 1013/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.10.2014 – 22 TaBV 1/14 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.09.2014 – 7 Sa 42/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.09.2014 – 4 Sa 235/14 Urteil
  28. Arbeitsgericht Bonn, 06.08.2014 – 5 Ca 653/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.07.2014 – 8 Sa 1457/13 Urteil
  30. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 27.03.2014 – OVG 61 PV 8.13 Beschluss
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.02.2014 – 17 Sa 967/13 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 10.12.2013 – 5 Sa 113/13 Urteil
  33. Arbeitsgericht Magdeburg, 15.07.2013 – 3 Ca 713/13 HBS Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2013 – 9 Sa 205/13 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2013 – 5 Sa 513/12 Urteil
  36. Arbeitsgericht Berlin, 12.04.2013 – 28 Ca 2357/13 Urteil
  37. Arbeitsgericht Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.12.2012 – 17 Sa 915/12 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.12.2012 – 17 Sa 887/12 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.11.2012 – 18 Sa 695/12 Urteil
  41. Oberlandesgericht Düsseldorf, 08.11.2012 – I-6 U 55/12 Urteil
  42. Arbeitsgericht Duisburg, 26.09.2012 – 5 Ca 949/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.09.2012 – 9 Sa 1014/12 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.07.2012 – 14 Sa 1711/10 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.06.2012 – 2 Sa 578/11 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.05.2012 – 6 Sa 1345/11 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 – 7 Sa 1632/11 und 7 Sa 2211/11, 7 Sa 1632/11, 7 Sa 2211/11 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2011 – 15 Sa 972/11 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.11.2011 – 12 Sa 956/11 Urteil
  50. Arbeitsgericht Berlin, 04.11.2011 – 28 Ca 8209/11 Urteil