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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 2 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.07.2014 – 7 Sa 94/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.04.2011 – 11 Sa 58/11 Urteil
  3. Arbeitsgericht Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil
  4. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 390/19 Urteil
  5. Arbeitsgericht Berlin, 05.12.2014 – 28 Ca 13508/14 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.11.2000 – 11 Sa 1180/00 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.05.2013 – 5 Sa 339/12 Urteil
  8. Arbeitsgericht Berlin, 27.02.2015 – 28 Ca 16939/14 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.11.2004 – 8 Sa 292/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2010 – 13 Sa 59/09 Urteil
  12. Arbeitsgericht Aachen, 25.10.2022 – 6 Ca 1410/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.04.2012 – 5 Sa 687/11 Urteil
  14. Oberlandesgericht München, 31.07.2024 – 7 U 351/23 e Endurteil
  15. Arbeitsgericht Berlin, 30.08.2013 – 28 Ca 1658/13 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2012 – 5 Sa 332/12 Urteil
  17. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 442/19 Urteil

    Die Gerichte für Arbeitssachen haben bei einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen zu prüfen, ob die Kündigung unverzüglich iSd. § 174 Abs. 5 SGB IX erklärt wurde, währen…

  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.06.2016 – 9 Sa 233/16 Urteil
  19. Arbeitsgericht Essen, 27.09.2013 – 2 Ca 3550/12 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.05.2012 – 5 Sa 492/09 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 – 25 Sa 2421/10 Urteil
  22. Oberlandesgericht Hamm, 25.11.2009 – 8 U 61/09 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.06.2005 – 19 (9) Sa 232/05 Urteil
  24. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 825/09 Urteil

    Der Arbeitgeber kann eine den Verdacht der Tatbegehung verstärkende Tatsache - wie die Erhebung der öffentlichen Klage - auch dann zum Anlass für den Ausspruch einer Verdachtskündigung nehmen, wenn er eine solche schon z…

  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.08.2015 – 3 Sa 140/15 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.08.2019 – 15 Sa 1500/18 Urteil
  27. Arbeitsgericht Stuttgart, 14.03.2019 – 11 Ca 3737/18 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.07.2015 – 14 Sa 977/14 Urteil
  29. Arbeitsgericht Hagen, 11.02.2015 – 3 Ca 2127/14 Urteil
  30. Arbeitsgericht Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 – 26 Sa 1269/10 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.12.2024 – 12 Sa 25/24 Urteil
  34. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.11.2022 – 12 Ca 3182/22 Schlussurteil
  35. Arbeitsgericht Berlin, 29.04.2016 – 28 Ca 1511/16 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.06.2013 – 21 Sa 850/12 Urteil
  37. Arbeitsgericht Heilbronn, 18.10.2012 – 2 Ca 71/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.04.2008 – 10 TaBV 117/07 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.12.2005 – 4 Sa 1328/05 Urteil
  40. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 720/15 Urteil

    Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  41. Arbeitsgericht Lörrach, 25.10.2011 – 4 Ca 88/11 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.09.2011 – 10 Sa 472/11 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.09.2011 – 3 TaBV 12/11 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.04.2009 – 10 Sa 1565/08 Urteil
  45. Arbeitsgericht Essen, 04.04.2008 – 5 Ca 3715/07 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.06.2021 – 13 Sa 1605/20 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.07.2011 – 10 Sa 2223/10 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.07.2009 – 11 Sa 278/09 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.04.2007 – 17 Sa 1914/06 Urteil