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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 20 von 82

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.03.2008 – 10 TaBV 63/07 Beschluss
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.02.2008 – 8 Sa 628/07 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.01.2008 – 10 Sa 169/07 Urteil
  4. Schleswig-Holsteinisches Landessozialgericht, 25.01.2008 – L 3 AL 72/07 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2008 – 9 Sa 489/07 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.10.2007 – 5 Sa 497/05 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.06.2007 – 3 Sa 61/06 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.06.2007 – 10 TaBV 31/07 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.06.2007 – 10 Sa 249/07 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.04.2007 – 3 Sa 295/06 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 30.10.2006 – 14 Sa 158/06 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.09.2006 – 10 Sa 109/06 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 – 4 Sa 1008/05 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.01.2006 – 5 Sa 733/05 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.12.2005 – 5 Sa 504/05 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.11.2005 – 2 Sa 688/05 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2005 – 11 Sa 652/05 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.07.2005 – 9 Sa 308/05 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 11.04.2005 – 3 Sa 481/04 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.02.2005 – 10 Sa 1524/04 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2004 – 10 Sa 1329/03 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.07.2004 – 2 Sa 1512/03 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.06.2004 – 13 Sa 1681/03 Urteil
  24. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 26.02.2004 – 3 Ca 4870/03 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 25.02.2004 – 4 Sa 1311/03 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2004 – 8 Sa 1434/03 Urteil
  27. Oberlandesgericht Hamm, 22.01.2004 – 10 U 112/03 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.09.2003 – 7 Sa 712/03 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.06.2003 – 16 Sa 1755/02 Urteil
  30. Oberlandesgericht Düsseldorf, 03.04.2003 – I-6 U 147/02 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.01.2003 – 12 Sa 693/01 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 12.03.2002 – 1 Sa 1354/01 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 20.02.2002 – 7 Sa 954/01 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2000 – 12 Sa 851/99 Urteil
  35. BGH, 21.07.2014 – NotZ (Brfg) 15/13 Beschluss

    Zum Anspruch des Notars auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über den Widerruf einer Zuweisung eines fachkundigen Mitarbeiters durch die Notarkasse.

  36. BGH, 29.07.2004 – III ZR 293/03 Urteil

    AGBG § 9 Bd; Ci Die in einem formularmäßigen Subunternehmervertrag über Bewachungs- dienstleistungen enthaltene Klausel, ein wichtiger Kündigungsgrund liege insbesondere vor, wenn "der Hauptvertrag endet bzw. sich Änderu…

  37. BGH, 01.12.2003 – II ZR 161/02 Urteil

    bis S. 11 oben (ohne IV 2 der Entscheidungsgründe) AktG § 112; BGB § 626; ZPO §§ 86, 246 a) Wird eine durch einen Prozeßbevollmächtigten vertretene GmbH während des Rechtsstreits auf eine AG verschmolzen, tritt diese ent…

  38. BGH, 28.10.2002 – II ZR 353/00 Urteil

    BGB § 626 Abs. 1 a) Ein wichtiger Grund für die fristlose Kündigung gegenüber dem Geschäfts- führer einer GmbH ist nicht schon darin zu sehen, daß er sich von ihr offen ausgewiesene Spesen erstatten läßt, welche die Alle…

  39. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 13/25 Urteil
  40. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 Urteil

    1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…

  41. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil
  42. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil
  43. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil
  44. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 508/21 Urteil
  45. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil

    1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …

  46. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 50/19 Urteil
  47. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil

    Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

  48. BAG, 28.03.2017 – 2 AZR 551/16 Urteil

    Wird einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats im Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG rechtskräftig stattgegeben, begründet dies ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG für eine ordentliche…

  49. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 569/14 Urteil

    Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach §…

  50. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil