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Rechtsprechung / § 106 GewO

Entscheidungen zu § 106 GewO

1.711 Entscheidungen der Bundesgerichte · Weisungsrecht des Arbeitgebers · Seite 5 von 35

  1. Thüringer Landesarbeitsgericht, 24.07.2024 – 4 Sa 369/22 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Köln, 11.07.2024 – 6 SLa 79/24 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 11.07.2024 – 6 Sa 579/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Hamburg, 21.02.2024 – 7 Sa 53/23 Urteil
  5. Arbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.02.2023 – 8 Sa 392/21 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.10.2020 – 10 SaGa 863/20 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.10.2019 – 20 Sa 264/19 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 233/18 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 – 5 Sa 371/18 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.05.2018 – 9 Sa 294/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.03.2018 – 5 Sa 1575/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.10.2017 – 3 Sa 669/16 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.01.2017 – 17 Sa 769/16 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 – 7 Sa 150/16 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.05.2016 – 10 Sa 231/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 – 5 Sa 378/14 Urteil
  18. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 09.09.2014 – 5 Ca 451/14 Urteil
  19. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 09.09.2014 – 5 Ca 284/14 Urteil
  20. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 09.09.2014 – 5 Ca 332/14 Urteil
  21. Arbeitsgericht Berlin, 29.08.2014 – 28 Ca 6704/14 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.06.2014 – 8 Sa 1216/13 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.05.2014 – 3 Sa 552/13 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 06.05.2014 – 12 Sa 909/13 Urteil
  25. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 23.01.2014 – 12 Ca 5064/13 Urteil
  26. Arbeitsgericht Berlin, 17.01.2014 – 28 Ca 12289/12 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.11.2013 – 6 Sa 306/13 Urteil
  28. Arbeitsgericht Köln, 24.04.2013 – 2 Ca 47/13 Urteil
  29. Arbeitsgericht Düsseldorf, 19.04.2013 – 11 Ca 5757/12 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2013 – 7 Sa 261/12 Urteil
  31. Arbeitsgericht Berlin, 16.11.2012 – 28 Ca 14761/12 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.12.2011 – 5 Sa 993/11 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 15.06.2009 – 5 Sa 179/09 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.04.2009 – 4 Sa 4/09 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.12.2008 – 11 Sa 817/08 Urteil
  36. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 216/23 Urteil
  37. BAG, 20.10.2021 – 7 ABR 34/20 Beschluss
  38. BAG, 02.11.2016 – 10 AZR 596/15 Urteil

    Während der Dauer einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur dann anweisen, zu einem Personalgespräch in den Betrieb zu kommen, wenn hierfür ein dringender betrieblicher Anlass…

  39. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 19/10 Urteil

    Der Arbeitnehmer hat nach §§ 2, 3 TV ATZ (juris AltTZTV) keinen Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit während des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses. § 8 Abs. 4 TzBfG findet auf Altersteilzeitarbeitsverh…

  40. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 414/09 Urteil
  41. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 21/09 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.02.2026 – 10 Ta 740/25 Beschluss
  43. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 26.11.2025 – 13 A 776/23 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.05.2025 – 6 SLa 82/24 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 13.11.2024 – 4 SLa 34/24 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.11.2024 – 10 SLa 391/24 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.11.2024 – 9 Sa 42/24 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.10.2024 – 3 SLa 27/24 Urteil
  49. Arbeitsgericht Köln, 21.08.2024 – 5 Ca 2370/24 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.08.2024 – 8 Sa 1087/23 Urteil