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Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.035 Entscheidungen der Bundesgerichte · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen · Seite 4 von 101

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.01.2007 – 17 Sa 79/06 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1412/05 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1512/05 Urteil
  4. Oberlandesgericht Hamm, 29.09.1998 – 28 U 97/98 Urteil
  5. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22 Urteil

    Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …

  6. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 20/18 Urteil
  7. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 352/11 Urteil

    Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere Gruppen vergleichbarer Arbeitnehmer von den Entl…

  8. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil
  9. BAG, 18.03.2010 – 2 AZR 468/08 Urteil
  10. Arbeitsgericht Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil
  11. Arbeitsgericht Berlin, 05.07.2018 – 41 Ca 15846/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.01.2018 – 10 Sa 109/17 Urteil
  13. Arbeitsgericht Herne, 24.06.2015 – 5 Ca 2556/14 Urteil
  14. Arbeitsgericht Heilbronn, 21.06.2012 – 8 Ca 71/12 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2011 – 10 Sa 1581/10 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2010 – 13 Sa 59/09 Urteil
  17. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.04.2009 – 2 Ca 816/09 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.05.2006 – 15 Sa 144/05 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 24.03.2005 – 6 Sa 1364/04 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  21. Arbeitsgericht Freiburg, 14.01.2003 – 4 Ca 369/02 Urteil
  22. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 – 3 Sa 256/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.05.2016 – 3 Sa 735/15 Urteil
  30. Arbeitsgericht Stuttgart, 27.08.2015 – 30 Ca 1611/15 Urteil
  31. Arbeitsgericht Berlin, 05.10.2012 – 28 Ca 10243/12 Urteil
  32. Arbeitsgericht Berlin, 18.05.2012 – 28 Ca 3881/12 Teilurteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2011 – 10 Sa 1561/10 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 28.09.2007 – 11 Sa 744/07 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 28.09.2007 – 11 Sa 743/07 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 28.09.2007 – 11 Sa 726/07 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.09.2007 – 11 Sa 611/07 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.06.2005 – 18 Sa 1956/04 Urteil
  39. Arbeitsgericht Dortmund, 25.05.2005 – 9 Ca 659/05 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2003 – 5 Sa 589/03 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2003 – 5 (11) Sa 589/03 Urteil
  42. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 790/11 Urteil
  43. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  44. Arbeitsgericht Bielefeld, 12.02.2025 – 3 Ca 1729/24 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil