Entscheidungen zu § 4 KSchG
2.506 Entscheidungen der Bundesgerichte · Anrufung des Arbeitsgerichts · Seite 6 von 51
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.06.2012 – 14 Sa 185/12 Urteil
- Arbeitsgericht Herford, 25.01.2012 – 1 Ca 1235/11 Urteil
- Oberlandesgericht Düsseldorf, 04.04.2011 – I-24 U 147/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2010 – 8 Sa 33/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 – 26 Sa 263/10 Urteil
- Oberlandesgericht Düsseldorf, 04.05.2010 – I-24 U 84/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.04.2010 – 13 Sa 1919/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.04.2010 – 13 Sa 1545/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 14.08.2009 – 10 Sa 84/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.07.2009 – 11 Sa 278/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 28.05.2009 – 8 Sa 113/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 05.05.2009 – 5 Sa 269/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2008 – 11 Sa 594/07 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 19.10.2007 – 11 Sa 698/07 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 26.04.2007 – 8 Ca 6833/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.07.2006 – 14 Sa 334/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 29.06.2006 – 5 Sa 377/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 09.05.2006 – 1 Ta 72/06 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.02.2006 – 9 Sa 877/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 23.06.2005 – 15 Sa 298/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 23.03.2005 – 7 Ta 43/05 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.02.2005 – 16 Sa 1723/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.02.2005 – 15 Ta 26/05 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2004 – 10 Sa 443/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.08.2004 – 9 Sa 142/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.06.2004 – 4 Sa 220/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.11.2003 – 5 Sa 11/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.10.2003 – 5 Ta 20/03 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.07.2002 – 15 Ta 282/02 Beschluss
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BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 493/17
Urteil
Eine Klage ist nicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 KSchG nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer, der sich nicht nur vorübergehend im Ausland aufhält, nicht sicherstellt, dass er zeitnah von einem Kündigungsschreiben Ken…
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BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15
Urteil
§ 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.
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BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14
Urteil
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…
- BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14
Urteil
1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…
- BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil
- BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil
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BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 112/08
Urteil
Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa idF vom 14. Januar 2005, wonach das Arbeitsverhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung…
- BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil
- BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 715/08 Urteil
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BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 714/08
Urteil
§ 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit Unionsrecht unvereinbar und für Kündigungen, die nach dem 2. Dezember 2006 erklärt wurden, wegen des Anwendungsvorrangs des Unionsrechts nicht mehr anzuwenden.
- Arbeitsgericht Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil
- Arbeitsgericht Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2025 – 2 SLa 34/25 Urteil
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Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil
1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
- Arbeitsgericht Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil