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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 15 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2005 – 4 Sa 19/05 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.06.2005 – 1 Sa 1020/04 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.02.2005 – 11 Sa 1447/04 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.01.2004 – 5 Sa 1130/03 E Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.09.2003 – 15 Sa 103/03 Urteil
  6. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil

    Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

  7. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 428/17 Urteil
  8. BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 285/17 Urteil
  9. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  10. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 535/14 Urteil
  11. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 545/14 Urteil
  12. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil

    Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  13. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 457/12 Urteil
  14. BAG, 06.11.2013 – 7 AZR 96/12 Urteil
  15. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 917/11 Urteil
  16. BAG, 12.01.2011 – 7 AZR 194/09 Urteil
  17. BAG, 20.01.2010 – 7 AZR 542/08 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.12.2025 – 17 SLa 430/25 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.09.2025 – 15 Sa 1/25 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.01.2024 – 11 Sa 476/23 Urteil
  22. Arbeitsgericht Bocholt, 05.10.2023 – 3 Ca 327/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 05.12.2022 – 8 Sa 425/20 Urteil
  24. Arbeitsgericht Gera, 27.10.2021 – 1 Ca 19/21 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 – 7 Sa 143/18 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.03.2018 – 9 Sa 1399/16 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.12.2017 – 6 Sa 240/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.01.2017 – 4 Sa 900/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.11.2016 – 2 Sa 384/15 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.03.2016 – 5 Sa 365/15 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.02.2016 – 5 Sa 1679/15 Urteil
  33. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 16.06.2015 – 10 Ca 444/15 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 15.04.2015 – 3 Sa 204/15 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 15.04.2015 – 3 Sa 1053/14 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 11.02.2015 – 11 Sa 705/14 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.11.2014 – 2 Sa 794/14 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.11.2014 – 2 Sa 460/14 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.08.2014 – 15 Sa 636/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.06.2014 – 10 Sa 290/14 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.11.2013 – 5 Sa 130/13 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2013 – 3 Sa 1002/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.05.2013 – 6 Sa 20/13 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.04.2013 – 2 Sa 237/12 Urteil
  45. Arbeitsgericht Essen, 27.03.2013 – 4 Ca 95/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.12.2012 – 9 Sa 719/12 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.11.2012 – 5 Sa 263/12 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.11.2012 – 12 Sa 1303/12 Urteil
  49. Arbeitsgericht Oberhausen, 24.10.2012 – 3 Ca 796/12 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 23.10.2012 – 11 Sa 302/12 Urteil