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Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.610 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zulässigkeit der Befristung · Seite 16 von 33

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.09.2012 – 10 Sa 308/12 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.08.2012 – 8 Sa 334/12 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.12.2011 – 4 Sa 943/11 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 799/11 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 797/11 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 801/11 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 798/11 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 800/11 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 802/11 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.08.2011 – 11 Sa 200/11 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.04.2011 – 5 Sa 624/10 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.01.2011 – 11 Sa 404/10 Urteil
  13. Arbeitsgericht Köln, 16.12.2010 – 8 Ca 11874/09 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.12.2010 – 10 Sa 659/10 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.10.2010 – 13 Sa 436/10 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.02.2010 – 16 Sa 1032/09 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2009 – 2 Sa 420/09 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.11.2009 – 16 Sa 813/09 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 09.09.2009 – 3 Sa 746/09 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 26.01.2009 – 5 Sa 1025/08 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.04.2008 – 3 Sa 758/07 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2007 – 15 Sa 1894/06 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 15.08.2007 – 8 Sa 107/07 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.06.2007 – 15 Sa 1257/06 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.02.2007 – 5 Sa 730/06 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 24.11.2006 – 4 Sa 863/06 Urteil
  27. Arbeitsgericht Köln, 19.10.2006 – 22 Ca 4869/06 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.09.2006 – 11 Sa 828/06 Urteil
  29. Arbeitsgericht Bochum, 29.12.2005 – 3 Ca 2833/05 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.10.2005 – 9 Sa 19/05 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.05.2005 – 9 Sa 973/04 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.04.2005 – 11 Sa 1988/04 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.04.2005 – 11 Sa 1988/05 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.02.2005 – 10 Sa 1658/04 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.09.2003 – 13 Sa 570/03 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 07.03.2003 – 4 Sa 954/02 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.12.2001 – 11 Sa 1204/01 Urteil
  38. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
  39. BAG, 20.03.2019 – 7 AZR 98/17 Urteil
  40. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  41. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  42. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  43. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1009/12 Urteil
  44. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  45. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  46. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  47. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 451/11 Urteil
  48. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
  49. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil
  50. BAG, 14.04.2010 – 7 AZR 121/09 Urteil